Agent aux payables et recevables

Desgagnés Logistik est un acteur clé du Port de Valleyfield, spécialisé dans l’arrimage, la manutention de cargaisons et la gestion de terminaux portuaires, soutenant des opérations logistiques efficaces et sécuritaires.

En tant qu’agent aux comptes payables et recevables, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations.

Votre mission : garder les comptes en ordre, assurer la qualité des données financières et soutenir les équipes dans un environnement où chaque détail compte. On cherche quelqu’un de fiable, organisé et à son affaire.

Concrètement, votre job sera de traiter les factures, vérifier que tout est correct entre les bons de commande, les réceptions et les paiements, puis de vous assurer que rien ne tombe entre deux chaises. Vous serez la personne qui garde les comptes en ordre pour que l’entreprise continue de tourner rond.

Vous allez parler avec des fournisseurs, répondre à leurs questions, faire des suivis quand il manque des infos et préparer les paiements. On a besoin de quelqu’un qui remarque vite les erreurs, qui aime que les choses soient faites proprement et qui n’a pas peur d’avoir plusieurs dossiers en même temps.

Si vous aimez un travail concret, où l’on sait exactement ce qu’on a accompli à la fin de la journée, vous allez être à votre place ici. Chez Desgagnés Logistik, on est une équipe serrée, on se soutient, et chacun contribue à des opérations importantes — sans fla-fla, mais avec fierté.

Plus précisément, le poste a pour principales responsabilités de :

• Traiter et vérifier les factures des fournisseurs.
• Concilier les bons de commande, bons de réception et paiements.
• Effectuer le suivi des comptes payables et recevables et préparer les paiements.
• Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer un suivi rigoureux.
• Participer à la mise à jour des dossiers comptables et à la production de rapports.

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour
• Horaire de 40 heures par semaine de mai à octobre, et de 35 heures par semaine de novembre à avril, pour une moyenne de 37,5 heures, lesquelles sont réparties sur cinq (5) jours du lundi au vendredi
• Politique de télétravail
• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur)
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Allocation bien-être mensuelle
• Vacances annuelles
• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés