Spécialiste en autorisations environnementales

Compétences recherchées

Nous cherchons avant tout quelqu'un désirant s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire dans une firme bien établie et en pleine croissance qui offre beaucoup d'espace au développement des compétences. En plus de sa rigueur et son autonomie personnelle, le candidat idéal répondrait aux critères suivants : 

• Baccalauréat en biologie, géographie, aménagement du territoire, agronomie ou tout autre discipline pertinente;
• Détenir un minimum de 2 années d’expérience pertinente en autorisation environnementale;
• Connaissance fine des enjeux industriels et miniers et de la réglementation associée (un atout);
• Maîtriser l’utilisation de logiciels de bureautique, de base de données et d’analyse (Word, PowerPoint, Excel, ArcGIS);
• Maîtrise des différents équipements et outils de relevé de terrain; 
• Maîtriser la législation environnementale notamment : La Loi sur la qualité de l’environnement (LQE) au Québec, la Loi sur l’évaluation d’impact (LÉI) au Canada, la loi sur les Pêches, la Loi sur les espèces en péril et la Loi sur les espèces menacées ou vulnérables ainsi que les guides et documents afférents;
• Être familier avec le processus du BAPE (un atout);
• Maîtriser la nouvelle réglementation RÉEIE, RAEFIE, RAMHHS;
• Posséder un permis de conduire.

Les avantages du travail chez Groupe DDM

• Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète;
• Accès à un programme de télémédecine;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Horaire adapté afin de faciliter la conciliation travail-famille;
• Télétravail accessible à tous les employés et possibilité de télétravail permanent pour les personnes en régions éloignées de nos bureaux;
• Formations remboursées par l’employeur;
• Salaire d'entrée minimum de 28$/heure et ajusté à la hausse en fonction de l'expérience de la personne retenue;
• Possibilité de participer à la gestion et au développement des affaires de l'entreprise;
• Grande place accordée au développement professionnel ;
• Possibilité d'implication dans divers comités guidant les politiques de l’entreprise (RH, Développement durable, etc.);
• Club social dynamique;