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Groupe DCM

Préposé à la coupe

1340 rue René-Descartes, Saint-Bruno-de-Montarville,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 5 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Ce que nous offrons :

  • Congés bien-être (32h)
  • Assurance collective personnalisable
  • REER FTQ avec contribution de l’employeur
  • Accès à un stationnement gratuit
  • Environnement de travail stimulant
  • Proximité managériale

Pourquoi rejoindre DCM ?

Rejoindre DCM, c’est participer concrètement à des projets qui font avancer l’industrie aéronautique.

Grand groupe manufacturier québécois en pleine croissance, nous concevons, fabriquons et réparons des structures, composantes et outillages critiques pour des clients de renommée mondiale. Grâce à notre modèle intégré, nous intervenons à chaque étape, de l’ingénierie à la production.

Ici, les défis sont réels, l’impact est tangible et chaque contribution compte. Nos équipes évoluent dans un environnement dynamique, porté par des valeurs de collaboration, d’intégrité et d’excellence.

Envie de faire partie de l’élan ? Chez DCM, on ne fait pas que suivre l’évolution de l’industrie. Demain commence maintenant!



Raison d’être du poste

Le titulaire du poste aura comme rôle principal de réaliser l’ensemble des activités de coupe des différents matériaux bruts (Métal, Acier, Aluminium, etc.) selon les dimensions exigées par les bons de commandes. Il est appelé à utiliser les machines-outils propres à la coupe du matériel.

Responsabilités

  • À partir du bon de travail, obtenir l’information dans le système informatique au niveau de l’inventaire disponible pour effectuer les opérations de coupe et ensuite placer ou retirer du matériel brut dans le magasin ;
  • Vérifier si les marchandises envoyées et reçues sont conformes aux commandes ou aux bons de livraisons ainsi que les documents relatifs ;
  • Ajuster et opérer les différentes machines-outils nécessaires aux étapes de coupe ;
  • Utiliser tous les types de scies (verticale, horizontale, circulaire) qui sont utilisées dans le département de la coupe ;
  • Utiliser la cisaille pour couper le métal en feuille selon les requis ;
  • Effectuer l'entretien routinier des machines et de l'équipement ;
  • Utiliser le système ERP ou tout autre logiciel nécessaire à son travail pour faire l’entrée des données de réception de marchandise et autres ;
  • Placer la marchandise et effectuer le remplissage de matière première ;
  • Acheminer les items aux départements internes concernés ;
  • Aider à décharger les camions à l’aide d’un chariot élévateur ;
  • Faire le décompte cyclique ;
  • Effectuer toutes autres taches connexes.

Exigences d’emploi

Scolarité requise

  • Diplôme d’études secondaires (DES) ;
  • 1 à 2 années d’expérience pertinente ;
  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) pertinent est un atout.

Compétences techniques

  • Qualification conduite de chariot élévateur ;
  • Compétences en mathématiques, calcul et mesures ;
  • Capacité à lire des plans et dessins ;
  • Connaissance de différents outils de coupe ;
  • Connaissance de la matière première ;
  • Connaissance des normes a/s 9100D ;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit). La maitrise de langue anglais est un atout

Compétences personnelles

  • Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints ;
  • Communications interpersonnelles et travail d’équipe ;
  • Minutieux et soucieux de son travail ;
  • Rigueur et exactitude ;
  • Axé sur la précision, la qualité et la productivité.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe DCM!

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. La présente s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, conformément à nos engagements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.


Environnement de travail

Environnement de travailGroupe DCM0
Environnement de travailGroupe DCM1
Environnement de travailGroupe DCM2
Environnement de travailGroupe DCM3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant