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Vice-Président(e) des Finances

Saint-Hyacinthe,QC
  • 100000.00 à 150000.00 $ par année selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vice-Président(e) des Finances

Baril Ford Lincoln | Yergeau Ford

Saint-Hyacinthe et Acton Vale | Poste permanent | 40h semaine de jour |

À propos de nous

Baril Ford Lincoln et Yergeau Ford sont deux concessions automobiles reconnues pour leur excellence en service à la clientèle, leur performance soutenue et leur solide réputation dans l’industrie automobile.

Dans un contexte de croissance et de développement stratégique, nous sommes à la recherche d’un(e) Vice-Président(e) des Finances expérimenté(e) et visionnaire pour joindre notre équipe de direction et contribuer activement à la performance et à la croissance de nos deux concessions.

Description du poste

Relevant directement de la direction générale, le ou la Vice-Président(e) des Finances est responsable de la planification, de la gestion et de la supervision de l’ensemble des activités financières des concessions Baril Ford Lincoln et Yergeau Ford.

Ce rôle stratégique requiert une vision d’affaires solide, une grande rigueur financière ainsi qu’un leadership mobilisateur, afin d’accompagner la direction dans la prise de décisions et d’assurer la santé financière et la rentabilité des opérations.

Responsabilités principales

  • Superviser et diriger l’ensemble des activités financières et comptables des deux concessions
  • Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des budgets annuels et des prévisions financières
  • Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels
  • Assurer la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires en vigueur
  • Gérer les relations avec les institutions financières, fournisseurs de crédit et partenaires financiers
  • Optimiser la gestion du flux de trésorerie (cash flow) et du fonds de roulement
  • Superviser les équipes du département des finances (6 techniciennes comptables et 2 contrôleurs)
  • Contribuer activement aux décisions stratégiques de l’entreprise à titre de membre de l’équipe de direction
  • Identifier les opportunités d’amélioration de la rentabilité et d’optimisation des coûts
  • Assurer la gestion des risques financiers et la mise en place de contrôles internes efficaces
  • Collaborer étroitement avec les directeurs des ventes, du service après-vente et des pièces

Ce que nous offrons

  • Salaire entre 100 000 et 150 000$ par année selon l’expérience
  • Régime de bonification basé sur la performance
  • Avantages sociaux complets (assurances collectives, REER)
  • Véhicule de fonction ou allocation automobile
  • Environnement de travail stimulant au sein d’entreprises en pleine croissance
  • Opportunités de développement professionnel
  • Culture d’entreprise axée sur le respect, la collaboration et l’excellence

Prêt(e) à relever ce défi?

Si vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d’une organisation en croissance et jouer un rôle clé dans sa performance, nous serions ravis de vous rencontrer.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant et joignez une équipe passionnée qui place la performance et l’humain au cœur de ses priorités.

Baril Ford Lincoln et Yergeau Ford souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi.


Compétences recherchées

Profil recherché :
Formation et expérience

  • Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires (obligatoire)
  • Titre comptable professionnel CPA (un atout majeur)
  • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en finance ou comptabilité
  • Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion
  • Expérience dans l’industrie automobile ou en concession (un atout considérable)

Compétences et qualités

  • Leadership mobilisateur et capacité à développer et encadrer des équipes
  • Excellente maîtrise des logiciels comptables et outils de gestion (Serti; un atout)
  • Grande rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
  • Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
  • Bilinguisme français-anglais fonctionnel (un atout)

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

KGodbout