Responsable services techniques

Notre mission

Concevoir, construire et gérer de manière responsable des logements durables adaptés aux besoins de la population étudiante au Québec.

Travailler avec nous !

Travailler à UTILE, c’est aussi rejoindre une équipe qui a le désir de transformer le milieu de l’habitation tel qu’on le connaît et offrir à ses employé·es un milieu professionnel épanouissant !

Notre histoire

UTILE est une entreprise d’économie sociale en pleine croissance. Depuis sa création en 2013, celle-ci s’est fait connaître par son expertise sur la question du logement étudiant. UTILE opère actuellement un parc immobilier comptant plus de 600 appartements en opération et compte plus de 1700 logements en développement.

Le mandat

Relevant du directeur construction et services technique, le ou la responsable des services techniques est chargé·e de créer, structurer et piloter l’ensemble des activités techniques liées au carnet d’entretien, au maintien d’actifs, à l’efficacité énergétique et à l’amélioration continue du parc immobilier. Cette personne joue un rôle central dans la planification et l’optimisation de la durabilité, de la performance et de la qualité des actifs immobiliers.

Comme le département des Services techniques est en cours de structuration, nous recherchons une personne polyvalente, organisée et flexible. Elle contribuera à l’élaboration d’un plan stratégique à moyen et long terme, tout en prenant en charge, à court terme, les tâches essentielles liées au transfert technique et contractuel des bâtiments en construction vers les opérations (gestion des déficiences, garanties, visites, etc.).

Rejoindre l’équipe UTILE c’est:

• Travailler sur des projets variés et porteurs de sens : la diversité des mandats et la mission de l’entreprise offrent un quotidien motivant et enrichissant ;
• De pouvoir développer ses compétences à travers des projets stimulant et innovants ;
• Rejoindre une équipe innovante qui a la volonté de faire les choses autrement ;
• Rejoindre une équipe qui a le désir d’avoir un impact positif et concret dans la communauté étudiante;

Ce que nous offrons !

Ce poste est un poste permanent à temps plein à 40 heures par semaine.

• Horaire flexible;
• Horaire hybride (présentiel les mardis et jeudis);
• Programme de bonification intéressant;
• Nomade numérique: télétravail possible quatre (4) semaines par année;
• Onze (11) fériés payés;
• Assurances collectives;
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite à 5%;
• Ordinateur et téléphone fournis et/ou remboursés;
• Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle;
• Cinq (5) congés personnels;
• Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;
• Esprit de collaboration;
• Sans compter la satisfaction de contribuer à une mission sociale!

Date d’entrée en poste prévue : Octobre/Novembre 2025

Tâches

• Concevoir et mettre en œuvre les procédures du département des services techniques;
• Élaborer les processus, outils et politiques liés à la gestion technique des bâtiments (plans d’entretien, suivi des garanties, analyse du cycle de vie, etc.);
• Mettre en place une gestion du cycle de vie d’un immeuble en intégrant des processus de diminution de l’emprunte carbone, à l’étape de la construction et en opération;
• Prendre en charge les travaux majeurs nécessaires dans nos immeubles existants.
• Prendre en charge la consolidation de l’historique des problématiques, des avis, des visites techniques et des dépenses en vue d’éventuelles procédures judiciaires;
• Sélectionner et implanter les outils technologiques pour les besoins du département;
• Définir les indicateurs de performance et des objectifs du service;
• Définir les besoins humains à moyen terme, techniques et financiers du service;
• Fournir une expertise technique dès la phase de conception des nouveaux projets pour assurer leur viabilité à long terme;
• Diagnostiquer les problèmes techniques, recommander des solutions et veiller à leur mise en œuvre.
• Participer à l’élaboration des budgets d’entretien et d’immobilisation, et en assurer le suivi;
• Contribuer à l’évaluation des besoins de rénovation, de réfection ou d’amélioration, en collaboration avec les équipes internes.
• Développer une vision intégrée de la gestion des actifs immobiliers à long terme.
• Identifier des pratiques durables et innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique et environnementale du parc.
• Identifier les opportunités de subvention et proposer les mesures pour les mettre en place;
• Analyser la durée de vie des matériaux utilisés dans la construction des logements et apporter les recommandations applicables aux projets en cours;
• Créer une culture d’excellence opérationnelle et de rigueur dans l’entretien des bâtiments;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (estimation, technique en architecture, design du bâtiment, gestion, métier technique, etc.), cumulé à un minimum de sept (7) ans d’expérience;
• Expérience démontrée dans la mise en place de processus ;
• Solides compétences en gestion de projet et résolution de problèmes;
• Bonne connaissance des systèmes électromécaniques, des normes du bâtiment et de la réglementation québécoise.
• Capacité à travailler dans un environnement en croissance, avec une vision à long terme;
• Leadership mobilisateur, rigueur et esprit d’initiative.
• Faire preuve de leadership et de débrouillardise;
• Être disponible pour des déplacements à l’extérieur de la grande région de Montréal;
• Possédez un permis de conduire valide.

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à tous·tes les candidat·es et employé·es. Si vous souhaitez, vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.