Planificateur(trice) de production

Groupe Ferti est une équipe d’experts passionnés de nature depuis 38 ans, qui valorise au quotidien les espaces verts de sa clientèle par une gamme de services spécialisés en entretien et gestion du gazon, en arboriculture, en horticulture et en aménagement paysager.

Avec la situation actuelle, les gens se reconnectent à la nature, ce pourquoi notre industrie est en pleine effervescence et offre une terre d’accueil où chacun peut s’enraciner et cultiver son potentiel naturel, que ce soit sur le terrain ou au siège social.

Rôle principal :

Le (la) planificateur(trice) de production est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les bons de travail des départements de tonte, entretien horticole, fertilisation, appels de service et arboriculture.

Il (elle) a pour mission d’orchestrer la planification quotidienne et hebdomadaire des opérations pour maximiser l’efficacité, tout en respectant les délais, la qualité et les ressources disponibles. Sa planification constitue un outil de pilotage pour les superviseurs de départements, orientant directement le travail des équipes terrain et assurant la cohérence des opérations à travers l’ensemble des services.

La personne agit sous la responsabilité de la Directrice des opérations et en collaboration avec le Chef de l’amélioration continue. Le travail s’effectue principalement sur une plateforme ERP, soutenue par des outils d’intelligence artificielle (IA) permettant d’optimiser la planification et l’ordonnancement.

Responsabilités :

• Élaborer et maintenir les plans de travail quotidiens et hebdomadaires selon les contrats, la saisonnalité et les conditions météorologiques ;
• Planifier et synchroniser les bons de travail entre les différents départements pour maximiser l’efficacité et minimiser les déplacements ;
• Gérer les aléas opérationnels (retards, urgences, bris, météo) et ajuster la planification en conséquence ;
• Utiliser les modules ERP et outils d’IA pour l’optimisation des routes, la priorisation et le suivi des indicateurs de performance ;
• Suivre et analyser les KPI de performance (taux de complétion, productivité, déplacements, satisfaction client) ;
• Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils de planification ;
• Appliquer la formation continue, les normes de sécurité, qualité et environnement dans la planification des activités;
• Contribuer à la gestion du volet SST : comités, mutuelle, suivi SCNEEST en coordination avec le département RH et celui de l'amélioration continue;
• Promouvoir la proactivité et la prévention en SST dans toutes les activités et les lieux de l’entreprise;