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Directeur·trice des services immobiliers

1309 boul des seigneurs suite 101 Terrebonne QC, Terrebonne,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée dans un rôle clé pour améliorer les milieux de vie des citoyens de la Rive-Nord !

L’Office municipal d’habitation de la Rive-Nord (OMHRN) est un organisme à but non lucratif qui gère un parc immobilier de 41 projets pour près de 1 150 logements sociaux et communautaires. Ces projets sont répartis sur plusieurs MRC : Les Moulins, L’Assomption, Thérèse-De Blainville et Mirabel. La clientèle est constituée de familles, de personnes âgées et de personnes handicapées.

Nous cherchons un·e Directeur·trice des services immobiliers pour superviser la gestion de l’entretien et des services associés à notre parc immobilier, ainsi que pour gérer les projets d'amélioration, tout en contribuant à la mission sociale de l’organisation.

POURQUOI NOUS CHOISIR

  • Un environnement de travail épanouissant où chaque décision contribue à améliorer la qualité de vie des résidents, offrant ainsi un sentiment d’accomplissement et de fierté au quotidien.
  • Horaire : Du lundi au vendredi avec possibilité d’un horaire compressé.
  • Rémunération : Salaire horaire selon les normes de la Société d'Habitation du Québec.
  • Assurances collectives après trois mois de service.
  • Fonds de pension avantageux.
  • 14 jours fériés, 20 jours de vacances après un an de service, 7 jours de congés de maladie.
  • Entrée en fonction : à discuter, idéalement dès que possible.

MANDAT

Sous l’autorité de la directrice générale, le directeur des services immobiliers assure la gestion stratégique et opérationnelle des activités et services liés à l’entretien, à la conciergerie des immeubles, ainsi qu’aux projets d’amélioration immobilière. Il ou elle supervise également les services techniques associés au centre de services pour les offices d’habitation de Lanaudière et des Basses-Laurentides.

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur des services immobiliers :

  • Gère les ressources humaines et l’organisation du travail de son équipe.
  • Assure un service à la clientèle de qualité et veille à la conformité réglementaire (SHQ, Loi sur les cités et villes, etc.).
  • Gère les budgets alloués aux activités sous sa responsabilité, en veillant à leur bon usage en conformité avec les politiques budgétaires de l’OMHRN.
  • Supervise les projets immobiliers, en assurant la coordination entre les équipes et en garantissant la conformité aux échéanciers, aux coûts et aux normes de sécurité.
  • Développe et maintient des partenariats stratégiques avec les directions des offices d’habitation des MRC de Lanaudière et des Basses-Laurentides.

SOMMAIRE DES TÂCHES

  • Gestion de l’entretien et de la maintenance des immeubles sous la responsabilité de l’OMHRN.
  • Supervision de projets d’amélioration immobilière (RAM, PRHLM, etc.), de la planification à l’exécution.
  • Sécurisation des immeubles et gestion des normes de sécurité.
  • Suivi budgétaire des projets liés aux programmes immobiliers (RAM, etc.), en veillant à leur bonne gestion.
  • Collaboration avec les autres départements (services techniques, gestion administrative, etc.) pour une gestion cohérente et efficace des projets.
  • Soutien continu à l’équipe de gestion pour garantir une dynamique de travail optimale.
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de l’OMHRN.

Compétences recherchées

EXIGENCES ET PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire pertinent (génie, architecture, gestion de projets, administration ou domaine connexe).
  • Expérience significative en supervision dans un environnement similaire.
  • Expérience confirmée en gestion de projets de construction et rénovation, incluant la planification, la gestion des échéanciers, la coordination des intervenants et la conformité réglementaire.
  • Compétence en gestion budgétaire, notamment pour des projets immobiliers complexes.
  • Capacité à encadrer et mobiliser une équipe dans un contexte opérationnel et stratégique.
  • Connaissance des normes de la SHQ et de la Loi sur les cités et villes.
  • Aptitudes pour la communication, le travail collaboratif et le développement de partenariats.
  • Capacité d’analyse et prise de décision rapide, particulièrement en situation d’urgence.
  • Avoir un dossier judiciaire conforme aux exigences de l’emploi.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

J.l