Résumé du poste :
Tu seras au cœur de la structuration des ressources humaines chez SM Express, une entreprise familiale de Laval en pleine expansion. Ce rôle stratégique et hautement opérationnel te permettra d'apporter tes idées et de bâtir les fondations RH d'une organisation essentielle dans le domaine du transport et de la maintenance industrielle.
Tu évolueras au sein d’un environnement décontracté, authentique et peu hiérarchisé, où les idées nouvelles sont non seulement écoutées, mais activement encouragées. Ton mandat sera de soutenir la croissance de l’entreprise en apportant de la structure administrative, en accompagnant les gestionnaires sur le terrain et en créant un lien de confiance durable avec les équipes (chauffeurs, mécaniciens, soudeurs).
Le quotidien sera rythmé par la gestion de la santé et sécurité, le coaching des gestionnaires et l’optimisation des processus pour assurer la pérennité de cette base solide.
Responsabilités :
- Structuration RH : Concevoir et déployer les politiques, procédures et manuels de l’employé afin de standardiser les pratiques internes encore à bâtir.
- Santé et Sécurité (SST) : Mobiliser et chapeauter le comité SST (priorité absolue) et instaurer une culture de prévention rigoureuse.
- Conseil et Coaching : Agir à titre de partenaire auprès de la direction et des gestionnaires pour la gestion disciplinaire, les évaluations de rendement et le développement des compétences.
- Recrutement et Intégration : Mener le cycle complet de dotation (affichage, tri Indeed, entrevues, intégration) en mettant l’accent sur la rétention des profils spécialisés.
- Gestion de la Paie : Assurer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 80 employés et garantir la conformité des déclarations (1%, fin d’année).
- Projets Spéciaux : Piloter l’implantation d’un nouveau système SIRH et réévaluer les descriptions de postes internes.
- Communication Interne : Développer des outils de communication simples et efficaces pour rejoindre l'ensemble des employés, qu'ils soient à l'atelier ou sur la route.
Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH (une expérience en milieu transport ou industriel est un atout majeur).
- Baccalauréat ou Certificat en gestion des ressources humaines.
- Excellentes habiletés relationnelles : tu es à l’aise autant dans un bureau que sur le plancher avec des cols bleus.
- Patience, résilience et diplomatie pour amener du changement dans une structure en pleine évolution.
- Maîtrise avancée d’Excel et grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
- Capacité à travailler de façon autonome et à "imposer" tes idées avec professionnalisme.
Conditions de travail
- Statut : Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine).
- Salaire : Fourchette entre 85 000 $ et 90 000 $ selon l'expérience.
- Mode de travail : Présentiel à Laval (nécessaire pour soutenir les opérations et les gestionnaires sur place).
- Avantages sociaux : Assurances collectives (50/50), REER/RPDB avec contribution de l’employeur.
- Mieux-être : Programme d’aide aux employés (PAE) et accès à la télémédecine.
- Ambiance : Tenue décontractée, environnement familial et dynamique.
Nous avons hâte d’échanger avec toi !
