Description
Le rôle du concepteur principal s’effectue majoritairement au bureau. Responsable du concept projet, il est appelé à supporter, conseiller et à offrir son soutien aux équipes terrain.
Il est également l’interprète des besoins du client pour les chargés de projets.
Responsabilités
Activités de gestion générale
- Faire vivre la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise au quotidien ;
- Appliquer les standards, les normes, les processus et les procédures dans son domaine d’activités et voir à leur respect et application ;
- Assurer le respect des délais et budgets préétablis pour la livraison des projets et réviser les échéanciers avec les parties prenantes au besoin ;
- Veiller au contrôle de la qualité des projets et assurer le respect des standards d’expérience client ;
- Appliquer et assurer le respect des lois, normes et règles en matière de SST et relations de travail ;
- Assister les Chargés de projets dans l’atteinte des objectifs budgétaire et l’ajustement des échéanciers en confirmant des rapports d’avancement, en effectuant des prévisions et évaluation du temps restant des projets courants ;
- Agir à titre de référence technique pour les collaborateurs internes (chargés de projets, technicien, concepteur, électricien, programmeur) dans le but de répondre aux enjeux de projets ;
- Conseiller, informer et proposer des solutions aux problématiques techniques rencontrées ;
- Adopter une approche pédagogique et personnalisée ;
- Contribuer à l’intégration et à la formation techniques des nouveaux employés du département.
Activités de conception
- Demande de FT et suivi des demandes
- Concevoir et développer des plans, des schémas et des dessins techniques en collaboration avec les membres de l'équipe ;
- Veiller à la qualité et à la précision des plans et des documents techniques ;
- Respecter les normes et les exigences du client en matière de conception ;
- Effectuer des vérifications et des analyses pour s'assurer de la faisabilité des plans, des schémas et des séquences de contrôle ;
- Contribuer à l'optimisation des coûts et des délais de réalisation des projets ;
- Participer activement aux réunions de suivi de projet et aux présentations techniques
- Gérer les QRT avec le professionnel
- Assurer un transfert de ses connaissances techniques aux membres de son équipes et aux autres collaborateurs internes ;
- Faire les demandes de prix aux fournisseurs
- Optimiser le choix de matériel pour réduire les couts
- Sélectionner et préparer la liste de matériel en respectant le budget prévu
- Assister les achats et l’entrepôt
- Suivre et analyser les demandes de changements
- Assurer l’assurance qualité du concept
Savoirs et compétences requises
- Capacité d'anticiper les problèmes potentiels et de prévoir les solutions : Habileté à identifier et diagnostiquer un problème, à identifier les solutions possibles, à choisir la meilleure d’entre elles et à assurer sa mise en oeuvre.
- Esprit analytique : Habileté à synthétiser des données qualitatives et quantitatives à partir de sources multiples et d’en tirer des conclusions pratiques et approfondies.
- Travail d’équipe/Coopération : Habileté à coopérer avec ses collègues et superviseurs afin d’établir des relations de travail participatives et positives.
- Flexibilité : Habileté à travailler sur plusieurs projets à la fois, et ce, sans compromettre les résultats obtenus.
- Autonomie : Capacité de travailler de façon indépendante.
- Compétence communicationnelle : Parler et écrire de façon claire et articulée sans être trop prononcé ou bavard. Parler et écrire avec tact et diplomatie en plus d’avoir une bonne capacité d’écoute.
Savoir :
- Démontre une compréhension des valeurs, de la mission et des objectifs de l'entreprise en se soumettant et en appliquant toutes les politiques et les procédures.
- Connaît les produits et les services de l'entreprise.
- Démontre une compréhension de son rôle par rapport aux tâches et responsabilités de ses pairs.
Savoir-Être :
- Communique de façon claire et précise avec des individus à tous les niveaux au sein de l'organisation.
- Écoute et comprend les besoins de sa clientèle, de ses collègues de travail et partenaires d’affaires.
- Interagit de manière courtoise et professionnelle.
Savoir-Faire :
- Met son expertise à contribution pour l’entreprise et est proactif.
- Démontre un engagement supérieur envers le service à la clientèle interne et externe et répond efficacement aux demandes.
- Produit un travail de grande qualité avec attention et rigueur tout en répondant aux attentes énoncées de manière exacte et complète.
- Recommande des changements pour améliorer l’efficacité.
- Est en mesure de travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à l’intérieur de délais restreints.
