Lieu : Usine Rio Tinto Alma et autres contrats dans le secteur d’Alma
Horaire : Généralement de jour, mais peut varier selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)
Statut : Superviseur
Salaire : À discuter selon l’expérience
Sommaire du poste
Sous la direction du superviseur sénior, le superviseur est responsable de coordonner et superviser une ou plusieurs équipes de travail. Il veille à la qualité des services offerts aux clients, au respect des normes de santé et sécurité ainsi qu’à l’application des procédures de l’entreprise.
Le titulaire du poste peut être appelé à se déplacer sur différents sites selon les besoins opérationnels.
Responsabilités principalesOpérations
- Coordonner et superviser les équipes de travail ;
- Agir à titre de coach auprès des employés ;
- Effectuer des contrôles qualité afin d’assurer le respect des standards ;
- Participer à la résolution de problèmes liés aux opérations quotidiennes ;
- Appliquer les procédures et politiques de l’entreprise ;
- Effectuer l’évaluation du rendement des employés ;
- Collaborer à l’amélioration continue des processus ;
- Valider les heures de travail des employés ;
- S’assurer du respect des devis et exigences des contrats ;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés ;
- Identifier des opportunités d’amélioration et de développement.
Santé et sécurité
- Effectuer des inspections des lieux de travail ;
- S’assurer du respect des normes et procédures en santé et sécurité ;
- Promouvoir une culture de prévention et agir à titre de modèle ;
- Effectuer les enquêtes d’accidents et participer à l’implantation de mesures correctives ;
- Animer les rencontres de début de quart ;
- S’assurer que les employés disposent des équipements de protection requis ;
- Identifier les risques et intervenir rapidement afin d’assurer un environnement sécuritaire.
Ressources humaines
- Faire respecter les politiques de l’entreprise ;
- Intervenir en cas de non-conformité ;
- Maintenir un climat de travail respectueux et professionnel ;
- Faire preuve de leadership, de rigueur et d’autonomie ;
- Adopter une attitude positive et collaborative.
Profil recherchéHabiletés
- Leadership et esprit d’équipe
- Sens de l’organisation
- Autonomie et débrouillardise
- Rigueur et bon jugement
- Capacité à travailler sous pression
- Excellente communication
- Attitude positive
- Sens des responsabilités
Exigences
- Permis de conduire valide
- Minimum 1 an d’expérience en gestion de personnel
- Minimum 2 ans d’expérience dans un domaine connexe (entretien, industriel, commercial ou autre)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Intérêt pour la santé et sécurité au travail
Pourquoi vous joindre à nous
- Environnement de travail dynamique
- Possibilités de développement et de croissance
- Équipe collaborative
- Entreprise en expansion
Vous êtes une personne organisée, autonome et aimez relever des défis ? Ce poste est pour vous !
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.
Envoyez votre CV à jgagnon@globatech.ca, en précisant le titre du poste et la région souhaitée.
Personne-ressource : Jessica Gagnon
