Journalier

Avantages

• Activités sociales organisées par l'entreprise

  Activités sociales fréquentes et populaires (ex. : 5 à 7, party de Noël, sorties spéciales, party d’été, etc.).

• Assurance

  Notre entreprise participe à un programme d’assurance collective fort intéressant : Financé par l’employeur et l’employé 50/50; Ouvert à tous les employés permanents; Régimes modulaires (3) adéquats pour la famille, la famille monoparentale et la personne seule.

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  Physiothérapeute, Orthopédagogue, Ostéopathe, Acupuncteur, diététicien, Chiropraticien, etc. 

• Assurance en cas de décès par accident

• Assurance invalidité de courte durée

• Assurance invalidité de longue durée

• Assurance voyage

  Garantie d'assurance santé hors provinceAssurance annulation et interruption de voyageAssurance bagages

• Congés de maladie

• Primes pour références d’employés

  Chaque employé qui réfère un nouvel employé se mérite une reconnaissance monétaire lorsqu'il y a embauche.

• Programme d'aide aux employés (PAE)

  Tous nos employés bénéficient d’un programme d’aide psychosociale totalement confidentiel afin de surmonter des situations difficiles tant dans la vie personnelle que professionnelle.

• Programme de mieux-être

• Programme de reconnaissance

• Reconnaissance des années de service

  Notre entreprise est toujours heureuse de souligner l’expertise unique de tous ses employés. C'est pourquoi, à chaque été, les employés cumulant 5-10-15-20-25-30-35 ans et plus sont remerciés.

• Régime enregistré d'épargne-retraite

• Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

• Stationnement gratuit

  Nous offrons un stationnement vaste et totalement gratuit devant les bureaux, très accessible!

• Télémédecine

• Uniforme fourni

  Uniforme fourni pour les employés de terrain

• Vacances

• Véhicule fourni