Coordonnateur planification forestière

Avantages

Assurance

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance-vie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Rémunération compétitive

Vacances

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Description

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois à l'échelle internationale.

Tâches :

• Participer à la mise en place des orientations stratégiques, tactiques et opérationnelles forestières ;
• Participer à la planification de la programmation annuelle (PRAN), assurant une exécution et un suivi rigoureux des opérations forestières ;
• Assurer la représentation de l'organisation au sein de diverses instances régionales et tables opérationnelles ;
• Participer activement au maintien, à l'évolution et à l'amélioration continue du système de gestion environnementale (SGE) et des certifications forestières (ISO, FSC et SFI) ;
• Superviser et coordonner les personnes sous sa responsabilité ;
• Assurer le respect et l’application des politiques en matière de santé sécurité et environnement.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat en génie forestier. Nous sommes ouverts aux formations équivalentes ;
• Idéalement posséder une année d’expérience pertinente en planification forestière ;
• Connaissance des lois, règlements, normes et enjeux applicables aux travaux forestiers ;
• Connaissance des enjeux associées aux communautés autochtones ;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
• Être disponible pour des déplacements en forêt ;
• Être un excellent communicateur ;
• Avoir du leadership, de l’entregent , de l’autonomie et de la débrouillardise.

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CONDITIONS :

• Poste permanent à temps plein 39 heures par semaine, semaine de 4.5 jours ;
• 3 semaines de vacances ;
• Possibilité de télétravail occasionnel/flexible, à discuter en entrevue ;
• Bureau localisé à La Tuque ;
• Assurances et REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Salaire à discuter selon le ou la candidate.

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