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Ingénieur(e) coordonnateur(trice) - Planification minière

Lebel-sur-Quevillon,QC
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  • Publié il y a 12 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Ingénieur(e) coordonnateur(trice) - Planification minière

Mines et métaux

Employeur : Gold Fields

Région : Lebel-sur-Quévillon, QC, Canada

Horaire : Temps plein, Permanent

Affiché il y a plus de 30 jours

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    Rejoignez l’aventure Windfall ! Description de l’employeur Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décenniGold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.


    Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) coordonnateur(trice) - Planification minière .


    Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

    Description du poste Relevant du chef ingénieur, le/la Ingénieur(e) coordonnateur(trice) - Planification minière sera responsable de la mise en place et du maintien des processus relié à la planification minière. Travaillera sur un horaire de 7-7 au site Windfall. Sera responsable de la planification de court et Moyen terme, des concepts des secteurs. Sera assisté dans sa tâche pour une équipe d’ingénieurs ainsi que des techniciennes dont il assurera la supervision directe.


    Tâches et responsabilités
    • Superviser l’équipe de planification court terme;
    • Coordonner l’élaboration de la planification court terme;
    • Élaborer la planification trimestriel et annuel. Suivre l’avancement et adapte la planification;
    • Assurer l’intégration du plan long terme dans la planification court et moyen terme;
    • Mettre en place les processus reliés à la planification minière en vue de l’exploitation;
    • Participer à la définition des modes opératoires des travaux spéciaux avec le département mine;
    • Participer à l’approbation des plans d’exécution;
    • Contrôler, en collaboration avec le département mine le respect des plans d’exécution;
    • Participer à l’analyse des KPI et contribuer à la recherche de solution;
    • Assurer le suivi et la bonne application des travaux;
    • Suivre et adapter la planification prévue en fonction des données recueillies sur le terrain;
    • Participer aux révisions du plan minier;
    • Être en mesure de faire des inspections sur le terrain de manière assidue;
    • Fournir un soutien aux départements mine et services techniques dans les disciplines connexes tel que la ventilation, le contrôle de terrain, etc.;
    • Rédiger des rapports, des plans et des devis techniques;
    • Assurer un leadership visible et promouvoir la culture de sécurité;
    • Participer à l’évaluation, l’analyse et à la recommandation des améliorations des processus;
    • Effectuer lorsque requis, des présentations aux membres de la Direction ou autres intervenants, permettant de suivre la progression des travaux;
    • Participer activement à différentes rencontres organisationnelles;
    • Agir à titre de représentant de la compagnie sur le site et faire en sorte, que tous les travaux sont exécutés selon les règles de l’art;
    • S'assurer du respect des normes relatives à la santé et la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention des accidents et mettre en place des mesures correctrices;
    • S’assurer du respect des règlements et lois environnementales, santé-sécurité ou autre;
    • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de coordonnateur planification minière étant pertinente à la réussite du projet.
    Profil recherché Compétences de base
    • Faire preuve de rigueur en matière de santé et sécurité au travail;
    • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais;
    • Être un excellent communicateur;
    • Être un excellent joueur d’équipe, faire preuve de tact et de sens politique;
    • Être flexible et ouvert aux changements et aux commentaires constructifs;
    • Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
    • Posséder un bon jugement, un sens critique et une bonne capacité de raisonnement analytique;
    • Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité;
    • Posséder des aptitudes dans la présentation efficace de l’information écrite et orale.


    Compétences techniques
    • Avoir des connaissances des différents processus selon les standards du métier;
    • Maîtriser la suite Microsoft Office ainsi que les logiciels spécialisés tels que la suite AutoCAD et Deswik;
    • Connaissance des logiciels Ventsim et Rocscience (un atout);
    • Détenir de bonnes connaissances des lois et règlements applicables à des sites d’exploration et miniers;
    • Posséder une bonne expérience dans des opérations minières et d’excellent connaissances des diffèrent principes d’ingénierie relies à l’opération d’une mine.


    Qualifications requises
    • Détenir un diplôme universitaire en génie minier ou en génie géologique ou autre formation pertinente;
    • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
    • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en planification minière;
    • Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
    • Posséder un permis d’explosifs valide.
    Salaires et avantages Cafétéria Assurances collectives Équipements fournis Régimes de retraite Télémédecine Programme d’aide aux employés Recruteur BRH Marie-Danièle Bossé Conseillère au recrutement Chicoutimi +14185437700 mdbosse@b-rh.ca

    Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.


    Veuillez consulter la Politique de confidentialité et de sécurité de l’information pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l’utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.


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    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    non déterminé

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    8950