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  • Emploi Permanent

    Statut de l'emploi
  • Quart de travail

    Quart de travail
  • Publié il y a 4 jour(s)

    Publication
  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

  • Assurance
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance voyage
  • Assurance-vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de retraite
  • Régime enregistré d'épargne-retraite
  • Rémunération compétitive
  • Vacances

Description

Société de Cogénération St-Félicien, filiale du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) machinerie fixe.

Le ou la candidat (e) devra :
  • Assurer l’opération de la centrale thermique (classe 1) dans la production de vapeur ;
  • Opérer, surveiller ou aider l’opération de la chaudière à biomasse ;
  • Effectuer des rondes d’inspection et le traitement chimique des eaux ;
  • Effectuer certaines vérifications et tests pour le procédé tels que : consistance, températures, pH, etc. ;
  • Aider l’équipe lors des différentes activités de production ;
  • Assurer l’optimisation des différents équipements.

Compétences recherchées

  • Détenir un certificat en mécanique de machines fixes, classe 4 ;
  • Expérience ou aptitude en mécanique et/ou en plomberie et/ou en séchage du bois sera considéré comme un atout ;
  • Permis de conduire valide ;
  • Avoir une base en informatique ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe ;
  • Être débrouillard, autonome ;
  • Être en mesure de gérer une situation d’urgence ;
  • Le ou la candidate ne doit pas avoir le vertige ;
  • Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis sur la sécurité.
_______________________

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
  • Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
  • Pour la croissance constante de l’entreprise ;
  • Pour les avantages sociaux ;
  • Un régime de retraite, avec contribution de l’employeur jusqu'à 8% ;
  • Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
  • Pour la flexibilité de l’entreprise ;
  • Pour les possibilités de progression au sein du Groupe;
  • Salaire selon la convention collective en vigueur.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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