Description
Nous sommes une équipe de gestion de patrimoine en forte croissance au sein de Gestion de patrimoine Manuvie, spécialisée auprès des entrepreneurs, professionnels et familles à valeur nette élevée.
Notre mission
-Former et développer les meilleurs conseillers en gestion de patrimoine au Québec.
-Pas des vendeurs de produits.
-Pas des simples gestionnaires de comptes.
-De véritables architectes financiers, capables de bâtir des stratégies de patrimoine complètes, durables et sophistiquées.
Tu construis ta propre entreprise, soutenu par une équipe solide, des processus éprouvés, des outils performants et un mentorat réel.
Pourquoi ce poste est une opportunité rare
Ce rôle s’adresse à quelqu’un qui veut aller beaucoup plus loin que la moyenne de l’industrie.Tu seras directement accompagné par un conseiller principal qui gère un important portefeuille de clients fortunés, avec un accès concret à :
- Stratégies d’investissement institutionnelles
- Planification fiscale avancée
- Comptes corporatifs et stratégies de dirigeants
- Structuration de patrimoine et planification successorale
- Fiducies, gels successoraux et stratégies de décaissement optimisé
Ce que nous t’offrons
Mentorat réel et formation élite. Tu travailles au quotidien avec un conseiller senior qui bâtit, gère et protège des patrimoines réels.
Tu apprendras notamment à :
- Construire des portefeuilles performants dans tous les cycles économiques
- Mettre en place des stratégies fiscales et corporatives avancées
- Gérer une clientèle à haute valeur nette
- Développer un livre d’affaires durable et transférable
Une formation que la majorité des conseillers n’obtiennent jamais.
Un potentiel de revenus sans plafond
- Salaire de base
- Commissions récurrentes
- Bonus de performance
- Incitatifs sur les nouveaux actifs
Tu bâtis un actif financier personnel (ton livre d’affaires) qui génère des revenus année après année.
Tes revenus évoluent avec ta performance — pas avec l’ancienneté.
Liberté et contrôle
- Ton portefeuille de clients t’appartient
- Accès à l’ensemble du marché (actions, FNB, obligations, etc.)
- Développement de ta clientèle avec la force et la crédibilité de Manuvie
Tu combines l’indépendance d’un entrepreneur avec l’appui d’une grande institution.
Tes responsabilités
- Développer et gérer une clientèle en gestion de patrimoine
- Analyser les besoins financiers et les objectifs des clients
- Bâtir des stratégies d’investissement et de planification personnalisées
- Assurer le suivi, les révisions et l’optimisation fiscale
- Participer activement à la croissance de l’équipe
Profil recherché
- Nous cherchons quelqu’un qui vise le sommet, pas la sécurité.
- Diplôme d’études secondaires requis. Les possibilités d’avancement dépendent des études postsecondaires, de la performance et de l’ambition.
- Excellent sens des relations humaines et de la communication
- Attitude de croissance, discipline, ambition et esprit d’équipe
- Bilinguisme FR/EN : un atout majeur
- Disponibilité et engagement à compléter les études et certifications requises durant la première année de travail
Ce que tu vas devenir
- Avec nous, tu deviendras :
- Un conseiller en placement complet
- Un stratège en patrimoine
- Un gestionnaire d’actifs crédible
- Une référence pour tes clients et ton marché
Rémunération (réaliste et transparente)
- Profils performants :
- Année 1 : 50 000 $ à 120 000 $
- Années 2–3 : 120 000 $ à 250 000 $+
- Année 4+ : 250 000 $ à 500 000 $+
Aucun plafond.
Tes revenus reflètent directement ta valeur et ta discipline.
Postuler
- Merci de nous faire parvenir :
- Ton CV
- Un court message expliquant pourquoi tu crois être un bon fit pour une équipe de haute performance
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : 25 000 $ à 200 000 $ par an
Lieu : En présentiel
Exigences
- Essentielle - Diplôme d’études secondaires
Connaissances et aptitudes
- Atout - Bases des marchés financiers (actions, obligations, FNB, fonds communs)
- Essentielle - Discipline, constance et gestion du temps
- Essentielle - Ambition et mentalité entrepreneuriale
- Essentielle - Résilience face aux défis et à la pression de performance
Avantages salariaux : Commissions, bonis selon les performances
