Conseiller(ère) en placement junior

Tu veux bâtir une carrière en gestion de patrimoine et développer, à terme, une clientèle qui t’appartient? Comme conseiller en placement junior chez Diligence Gestion de patrimoine, tu apprends le métier au sein du plus important bureau de Gestion de patrimoine Manuvie au Canada, aux côtés de conseillers en placement parmi les plus performants au pays. Ton rôle est d’abord centré sur le développement des affaires. En parallèle, tu reçois une formation structurée qui te prépare à devenir conseiller en placement indépendant.

Le potentiel de la profession

Selon le Brokerage Report Card 2026 d’Investment Executive, plus de la moitié des conseillers en placement établis au sein des courtiers en placement canadiens gagnent entre 500 000 $ et 2 M$ par année. Ces conseillers ont bâti leur clientèle au fil des années, et c’est précisément ce que ce poste te permet de commencer à faire.

Qui nous sommes

Fondée en 2000, Diligence Gestion de patrimoine est devenue le plus important bureau de Gestion de patrimoine Manuvie au Canada. Elle compte plus de 15 milliards de dollars d’actifs sous administration et affiche la plus forte croissance de tous les bureaux de la division depuis sa création. Nommée Équipe conseil de l’année au Canada par Wealth Professional en 2024 et en 2025, l’équipe accompagne des entrepreneurs, des professionnels incorporés et des familles partout au Canada en placement, en assurance, en fiscalité, en structures corporatives et en planification successorale, à partir de ses bureaux de Dorval, de Québec et de Toronto.

Notre modèle repose sur le développement de la relève. Depuis plus de 20 ans, nous recrutons de jeunes conseillers en début de carrière, les formons à nos méthodes et les accompagnons jusqu’à ce qu’ils bâtissent leur propre clientèle. Le tout s’appuie sur la solidité de Manuvie, l’une des plus importantes institutions financières au monde.

Ton rôle et tes principales responsabilités

• Effectuer quotidiennement des appels de prospection auprès d’entrepreneurs et de professionnels.
• Obtenir des rencontres entre ces prospects et un conseiller en placement senior.
• Préparer les analyses de portefeuille de placement et de planification de retraite liées à ces dossiers.
• Utiliser nos méthodes, nos outils et nos bases de données pour bâtir et entretenir ton pipeline de prospects.
• Participer activement au programme de coaching et de formation afin de développer tes compétences en développement des affaires et en gestion de la clientèle.

Des attentes claires et des mentors solides

Notre programme de coaching a un objectif précis : te préparer à devenir conseiller en placement indépendant le plus rapidement possible, en t’assurant d’être prêt(e) et bien formé(e) le moment venu. Tu apprends à prospecter efficacement et à transformer une rencontre en nouveau client. Tu développes aussi les compétences techniques du métier sur de vrais dossiers : planification de la retraite, gestion de portefeuille, fiscalité, assurance, structures corporatives et planification successorale. Tu bénéficies du coaching de conseillers en placement d’expérience et du soutien quotidien d’une équipe qui t’accompagne, surtout à tes débuts.

D’ici 12 à 24 mois, l’objectif est que tu deviennes conseiller(ère) en placement indépendant(e), avec ta propre équipe et une clientèle qui t’appartient. La formation se poursuit ensuite tout au long de ta carrière.

Ce qu’on t’offre

• Un salaire de base à tes débuts, jusqu’à ce que tes commissions récurrentes le dépassent.
• Une commission récurrente sur chaque client issu de tes efforts de développement des affaires et signé par un conseiller en placement senior. Elle correspond à une part des frais de gestion calculés sur les actifs que nous gérons pour ce client, et elle est versée aussi longtemps que le client demeure avec la firme.
• Des commissions récurrentes qui te suivent lorsque tu deviens conseiller en placement indépendant.
• Une formation structurée et un accompagnement continu tout au long de ta carrière.