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GCM Consultants inc.

Partenaire d’affaires en ressources humaines – Client secteur manufacturier (poste en mode hybride)

GCM Consultants inc.

Saint-Elzéar,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Publié il y a 5 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Notre client, un manufacturier dans la grande région de Québec qui se spécialise dans la fabrication des matériaux de spécialité, est présentement à la recherche d’un.e Partenaire d’affaires RH pour un poste permanent.
 

Principales fonctions 

En collaboration avec la Partenaire d’affaires en Ressources humaines sénior, voici le rôle qui t’attend :

  • Agir comme partenaire d’affaires RH stratégique auprès des gestionnaires et équipes de direction, en alignant les initiatives RH aux objectifs opérationnels;
  • Diriger les activités d’acquisition, d’intégration et de développement des talents, incluant la relève, l’évaluation des talents et la formation;
  • Favoriser l’engagement, la rétention et une culture de travail inclusive, tout en soutenant les gestionnaires dans la gestion des employés;
  • Gérer les relations de travail et les relations avec les employés, notamment les questions disciplinaires, les griefs, les absences et les relations syndicales;
  • Assurer la conformité RH et l’excellence opérationnelle, incluant l’application des politiques, la gestion des données RH, de la paie et des dossiers employés;
  • Exploiter les données RH et piloter l’amélioration continue, les systèmes RH, les projets stratégiques et le coaching des équipes afin d’accroître l’efficacité organisationnelle.
     

Exigences 

  • Détenir 6 à 8 ans d’expérience jumelé à un baccalauréat en relations industrielles ou en administration ou 3 à 5 ans d’expérience jumelé à une maîtrise en ressources humaines;
  • Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils Microsoft Office, des SIRH, dont Workday;
  • Maîtrise du français et de l’anglais avancé requis (parlé et écrit) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada;
  • Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions basées sur les données.
  • Aptitude à gérer plusieurs priorités, à naviguer dans l’ambiguïté et à favoriser l’amélioration continue;
  • Expérience en relations avec les employés et en relations de travail, notamment dans des environnements syndiqués;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé - CRHA (un atout).

 

Conditions :

  • Horaire de 39 heures par semaine ;
  • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine);
  • Programme de santé mieux-être ;
  • 4 congés mobiles & 12 fériés ;
  • Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%);
  • Programme d’assurance collective accessible dès l’entrée en poste (incluant la télémédecine).
     
Poste permanent, temps plein

Environnement de travail

Environnement de travailGCM Consultants inc.0
Environnement de travailGCM Consultants inc.1
Environnement de travailGCM Consultants inc.2
Environnement de travailGCM Consultants inc.3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

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No. référence interne

10139-20261020001

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