Avantages
-
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
-
-
Assurance
-
-
Assurance invalidité
-
-
Bonis de performance
-
-
Conciliation travail et vie personnelle
-
-
Congés mobiles
-
-
Formation continue
-
-
Horaire flexible
-
-
Primes pour références d’employés
-
-
Programme d'aide aux employés (PAE)
-
-
Programme de mieux-être
-
-
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
-
-
Rémunération compétitive
-
-
Télémédecine
-
-
Télétravail
-
-
Vacances
Description
Notre client, une firme-conseil spécialisée dans le secteur industriel, offre des services de mise en place de solutions logicielles et d’infrastructures technologiques.
L’entreprise se distingue par sa culture axée sur l’équilibre travail-vie personnelle, en proposant une grande flexibilité dans l’organisation du travail afin de favoriser une excellente conciliation entre les obligations professionnelles et personnelles.
Avantages de faire partie de notre équipe :
- Équipe dynamique qui aime s’entraider pour réussir nos projets stimulants
- Horaires flexibles
- Matériel et environnement de travail performant
- Salaire à discuter selon l’expérience et les compétences
Sommaire du poste :
La personne retenue interviendra dans des environnements clients variés. Elle pourra être affectée à des mandats de durée déterminée, à temps partiel ou à temps complet, en plus de participer à des projets d’infrastructure et de soutenir les clients dans la résolution d’incidents complexes.
Le poste est offert en mode hybride, combinant le télétravail, le travail dans nos bureaux et des interventions chez les clients.
Principales responsabilités :
- Administrer, maintenir et optimiser les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients;
- Réaliser des mandats temporaires chez les clients, à temps partiel ou à temps complet;
- Participer à des projets de migration, de modernisation et de déploiement d’infrastructures;
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés aux serveurs, aux réseaux, à la virtualisation et aux services infonuagiques;
- Conseiller les clients sur la performance, la fiabilité, la sécurité et l’évolution de leurs environnements;
- Soutenir les autres membres de l’équipe lors d’interventions nécessitant une expertise avancée;
- Configurer et maintenir les solutions de sauvegarde, de surveillance et de reprise après sinistre;
- Documenter les environnements, les configurations et les interventions réalisées;
- Assurer un suivi professionnel auprès des clients et des partenaires impliqués.
Exigences techniques :
- Minimum de huit années d’expérience en administration de systèmes et de réseaux ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée.;
- Grande autonomie et capacité à prendre rapidement en charge un environnement client;
- Solides connaissances des environnements Microsoft :
- Windows Server;
- Active Directory, DNS, DHCP et stratégies de groupe;
- Microsoft 365 et Entra ID;
- Expérience avec VMware, Hyper-V ou une autre plateforme de virtualisation;
- Solides connaissances en réseautique : TCP/IP, VLAN, routage, commutation, VPN, Wi-Fi et pare-feu;
- Expérience avec les solutions de sauvegarde, de surveillance et de reprise après sinistre;
- Bonne compréhension des pratiques de cybersécurité;
- Capacité à automatiser certaines tâches à l’aide de PowerShell;
- Expérience en services conseils, en entreprise de services gérés ou dans plusieurs environnements clients considérée comme un atout.
Compétences :
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Fortes aptitudes en service à la clientèle;
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter à différents environnements;
- Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités;
- Facilité à communiquer avec des personnes techniques et non techniques;
- Esprit d’équipe et volonté de partager ses connaissances.
Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Bureaux d’attache disponibles : Montréal, Varennes
Lire la suite
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
