Technicien(ne) informatique N1-N2
Garoy Construction inc.
4026, boulevard Sainte-Anne, Québec,QC- Salaire 65000.00 à 80000.00 $ par année selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 12 février 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
Garoy Construction est à la recherche d’un technicien informatique N1–N2 pour assurer le support aux employés et contribuer à l’évolution de notre environnement TI.
Travailler pour Garoy c’est :
- Faire partie d’une entreprise en croissance, bien ancrée à Québec
- Occuper un poste concret, utile, avec autonomie et confiance
- Contribuer directement à la modernisation de nos outils et processus TI
- Évoluer dans une équipe humaine, dynamique et orientée solutions
Responsabilités principales:
Support aux utilisateurs, gestion des équipements et déploiement (Niveau 1)
- Support technique aux utilisateurs (tickets, téléphone, en personne)
- Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, périphériques et appareils mobiles (iPad/iPhone)
- Installer, configurer les postes de travail, imprimantes et équipements informatiques.
- Préparer les postes et accès pour les nouveaux employés (onboarding TI).
- Gérer l’inventaire du matériel (garanties, numéros de série, remplacement).
Réseau, sécurité et bonnes pratiques (Niveau 2 – progressif)
- Effectuer le dépannage de base des connexions réseau (Wi-Fi, VPN, accès).
- Appliquer les politiques de cybersécurité et contribuer à la sensibilisation des utilisateurs.
- Assurer une gestion rigoureuse des accès et des bonnes pratiques de sécurité.
Documentation et amélioration continue
- Maintenir à jour les procédures techniques et la documentation interne.
- Participer à certains projets TI (ex. standardisation des postes, amélioration M365, déploiements futurs).
Environnement de travail
Compétences recherchées
- DEC en informatique ou expérience équivalente
- 2 à 5 ans d’expérience en support informatique
- Bonne maîtrise de Microsoft 365
- Bon sens du service, approche orientée utilisateur
- Capacité à prioriser, documenter et escalader lorsque requis
- Autonomie, rigueur et approche orientée solutions
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé