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Micrologic

Administrateur.trice système - Cybersécurité

2786, chemin Sainte-Foy, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Chez Micrologic, on ne se contente pas d’imaginer notre avenir technologique. On le bâtit. Est-ce que tu as le goût d’y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de données et en intelligence artificielle, c’est oser chaque jour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c’est travailler aux côtés de personnes solidaires, respectueuses et intègres, qui s’engagent à toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent à développer des solutions toujours plus responsables, à faire prospérer l’économie et l’intelligence collective d’ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisées. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire :

Rôle

Au sein de l’équipe de Cybersécurité et réseautique (SecOps), le titulaire de ce poste a pour rôle de déployer efficacement les solutions et services en cybersécurité, et ce, en s’arrimant avec le contexte et les besoins actuels et futurs de l’entreprise et de ses clients. Afin de veiller au bon fonctionnement des solutions, il doit avoir un œil très attentif aux équipements actuels et à venir, ainsi que leur mise à jour.

Responsabilités

  • Exploitation de solutions de cyberdéfense ;
  • Paramétrage des outils de sécurité en place selon les bonnes pratiques ;
  • Production des rapports de constats et de recommandations techniques ;
  • Threathunting et mise en commun des indices de menaces propres aux solutions;
  • Préparation des scénarios d’intervention et de procédures de réaction ;
  • Participation au déploiement de solutions de cyberdéfense ;
  • Analyse des menaces/vulnérabilités et suivi des correctifs à apporter ;
  • Redditions de compte sur l’efficacité des mécanismes de protection;
  • Configuration des scans de vulnérabilité ;
  • Analyse des rapports de scans et priorisation des mesures correctives ;
  • Rédaction de guides d’utilisation des outils et d’application des bonnes pratiques en cybersécurité.

Compétences recherchées

Compétences requises

  • Polyvalence, débrouillardise et ouverture d’esprit ;
  • Perception rapide des enjeux de sécurité TI ;
  • Compréhension de l’architecture de sécurité de l’entreprise et de ses objectifs d’affaires ;
  • Curiosité et autonomie ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Grande attention au service à la clientèle et à l’expérience client ;
  • Capacité à travailler en équipe afin de mettre à profit ses compétences et partager son savoir avec ses collègues ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Être stimulé par l’apprentissage de nouvelles technologies ;
  • Avoir un intérêt marqué pour la résolution de problèmes.
  • Bonne connaissance des systèmes réseaux et télécommunications ;
  • Connaissance dans la gestion des volumes NFS ;
  • (Atout) Expérience avec des solutions comme Syslogs, Elasticsearch, etc. ;
  • (Atout) Expérience avec des solutions SIEM, WAF, etc. ;
  • Toute autre expérience jugée équivalente.

Exigences requises

  •  Posséder au minimum 3 ans d’expérience en administration de systèmes ; 
  • Posséder une expérience pertinente en installation, configuration et administration d’infrastructure virtuelle ; 
  • Posséder une expérience pertinente de travail avec des serveurs Linux/Windows dans des environnements virtualisés ; 
  • Posséder une expérience pertinente en architecture de sécurité (authentification, identité et accès, normes, détection d’intrusions, périmètre de sécurité, etc.). 

 Conditions particulières

  • Possibilité de travailler sur appel en cas d’urgence, notamment les soirs, fins de semaines et jours fériés ; 
  • Doit être en mesure de communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit. 

 

Micrologic souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant à favoriser une représentation accrue des groupes ciblés, à savoir les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micrologic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire