Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Fruit d’Or offre à ses employés de cotiser, à raison de 1,00 $ par période de paie, dès l’entrée en fonction, au club social de l’entreprise. En étant que membre du club social, les employés ont accès à diverses activités financées en tout ou en partie, à des tirages privilégiés, etc.
Assurance dentaire
En adhérant au régime à la carte d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture d'assurance dentaire selon le module choisi.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance pour les frais de médicaments, ainsi que les frais paramédicaux. La couverture varie en fonction du module choisi par l'employé.
Assurance invalidité de longue durée
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une assurance invalidité de longue durée. La protection varie en fonction du module choisi par l'employé.
Assurance pour les soins de la vue
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés peuvent avoir accès à une couverture pour les soins de la vue selon le module choisi.
Assurance voyage
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance santé lorsqu'ils sont en dehors de la province, une assurance annulation et interruption de voyage et une assurance pour les bagages.
Assurance-vie
En adhérant au programme modulaire d'assurances collectives de Fruit d'Or, les employés ont accès à une garantie d'assurance vie.
Compensation financière pour achat de vêtements
Fruit d'Or alloue un montant pour l'achat de chaussures ou bottes de sécurité. Le montant et la fréquence varie selon le poste occupé par l'employé.
Congés de maladie
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés maladie pouvant être utilisés en cas d'absence médicale.
Congés mobiles
Chez Fruit d'Or, nous sommes fiers d'offrir à nos employés des congés mobiles pouvant être utilisés en cas de rendez-vous médicaux, d'événements personnels, etc.
Formation continue
Chez Fruit d'Or, nous avons à coeur le développement de nos employés et nous engageons à participer financièrement aux diverses activités de formation.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Rabais employés
Les employés de Fruit d'Or peuvent se procurer tous les produits de la gamme Patience Fruit & Co., ainsi qu'Anti+ et ce à des prix réduits. Les produits sont en vente à la boutique de l'entreprise située au centre de services de Villeroy.
Reconnaissance des années de service
Dans le cadre du party de Noël, la direction remet un cadeau aux employés ayant cumulé 5, 10 et 15 années de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Chez Fruit d'Or, lorsque les employés investissent dans leur REER, nous contribuons également en y cotisant un certain pourcentage. La cotisation de l'employeur évolue en fonction des années de service de l'employé.
Rémunération compétitive
Fruit d'Or reconnait l'expérience acquise à l'externe et établi la rémunération de ses employés en fonction d'échelles salariales révisées annuellement.
Salle d'entraînement
Fruit d’Or encourage ses employés à prendre en charge leur santé et fourni un moyen préventif pour se maintenir en santé en remboursant, après trois mois de service, une partie des frais encourus pour l’abonnement à la pratique d’une activité physique.De plus, les employés de Fruit d’Or ont la possibilité de s’entraîner gratuitement en utilisant les équipements de la salle d’entraînement de l’entreprise. Les employés intéressés à fréquenter la salle d'entraînement doivent suivre un programme et être évaluer par un entraîneur certifié. Les frais de services de l'entraîneur sont aussi assumés par Fruit d'Or.
Vacances
Chez Fruit d'Or, nous offrons les vacances en suivant la charte suivante:
Moins d’un an : 1 jour de congé pour chaque mois de service continu (4 %)
1 an à moins de 4 ans : 2 semaines (4%)
3 ans à moins de 8 ans : 3 semaines (6%)
8 ans à moins de 18 ans : 4 semaines (8%)
18 ans et plus: 5 semaines (10%)
Description
ICI, tu es au cœur de l’action!
Grâce à ton sens de l’organisation, tu planifies, coordonnes et optimises les séquences de production pour répondre aux ventes, aux commandes clients et aux lancements de produits.
Tu gères les inventaires avec rigueur, assures la fluidité entre les équipes (ventes, production, achats, distribution) et gardes toujours le cap sur l’efficacité.
Tu sais gérer les priorités, t’adapter aux imprévus et améliorer les processus avec une vision claire et structurée. Ton esprit analytique et ta capacité à mobiliser les autres font de toi un acteur clé de la performance.
Les défis que nous avons pour toi!
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Planification de la capacité :
Tu collabores étroitement avec les équipes de production, achats, logistique et autres départements pour planifier la capacité à court, moyen et long terme. Tu prépares les données pour les revues de capacité, analyses les impacts des variations de la demande, et assures la fiabilité des indicateurs de performance (KPI). Tu proposes des scénarios réalistes pour atteindre les objectifs de production et anticiper les besoins en ressources.
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Élaboration des calendriers de production :
Tu construis des horaires de production optimisés en tenant compte des capacités, des demandes clients, des niveaux d’inventaire et de l’approvisionnement. Tu assures une coordination fluide entre les planificateurs et les fournisseurs internes pour garantir l’alignement des opérations.
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Communication et coordination interéquipes :
Tu es un lien essentiel entre les départements (Expérience client, Production, Distribution, Approvisionnement, Qualité, Maintenance, R&D, etc.). Tu facilites la circulation de l’information et assures une cohérence dans l’exécution des plans.
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Gestion des inventaires et des entrepôts externes :
Tu veilles à maintenir des niveaux d’inventaire optimaux, coordonnes les transferts de produits finis, et assures un suivi rigoureux jusqu’à leur réception. Tu surveilles la durée de vie des stocks et coordonnes les actions nécessaires (ex. : liquidation).
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Lancements de nouveaux produits et innovations :
Tu participes activement aux projets de nouveaux produits ou d’avancées technologiques, en t’assurant que la planification soutient les échéanciers de lancement.
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Optimisation des processus et amélioration continue :
Tu contribues à la refonte des processus de ton secteur, apportes les meilleures pratiques de l’industrie, et assures leur implantation. Tu joues aussi un rôle de super utilisateur du MRP dans SAGE, participes à son paramétrage et à sa mise à jour.
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Développement et transfert de connaissances :
Tu peux être appelé à former des collègues, à développer ton expertise pour soutenir d’autres segments, et à participer à des formations pour rester à jour dans ton domaine.
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Compétences recherchées
Tu te démarques parce que…
Formation et expérience
Tu détiens un diplôme universitaire en gestion des opérations, logistique ou dans un domaine connexe. Avec 3 à 5 ans d’expérience en planification de production, tu sais naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution.
Compétences techniques
- Tu maîtrises Excel comme un pro et tu es à l’aise avec la suite Microsoft Office.
- Les systèmes MRP n’ont plus de secrets pour toi, et tu as une solide expérience avec SAGE, autant pour le paramétrage que pour les mises à jour.
- Tu as une excellente capacité de calcul et une bonne compréhension des processus de réapprovisionnement, de gestion des inventaires et d’ordonnancement de la production.
Compétences analytiques et organisationnelles
- Tu as un esprit logique, analytique et structuré.
- Tu sais gérer les priorités, t’adapter rapidement aux imprévus et garder le cap sur les résultats.
- Tu es rigoureux, méthodique et toujours à la recherche de façons d’optimiser les processus.
Compétences interpersonnelles et communication
- Tu communiques clairement, autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Tu es un joueur d’équipe, capable de collaborer avec différents départements.
- Tu fais preuve de leadership dans l’atteinte des objectifs et tu sais accompagner et former tes collègues avec assurance.
Langues
- Tu maîtrises le français à l’écrit comme à l’oral.
- Tu possèdes un anglais intermédiaire, suffisant pour naviguer dans un contexte bilingue.
Viens ICI, là où être vrai porte fruit!
