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Frontmatec

Directeur-trice Développement de Produits Automatisés

51, Route Morissette, Saint-Anselme,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous êtes animé·e par l’innovation technologique, la robotique et le leadership d’équipes d’experts? Vous souhaitez avoir un impact concret sur des solutions automatisées de pointe utilisées à l’échelle mondiale?Chez Frontmatec, nous repoussons les limites de l’automatisation dans l’industrie de la transformation de la viande. À titre de Directeur·trice Développement de Produits Automatisés, vous jouerez un rôle stratégique clé en définissant la vision, en orchestrant le développement et en menant à la mise en marché de nos équipements automatisés et robotisés les plus avancés.À la tête d’équipes multidisciplinaires hautement spécialisées (logiciel, vision, mécanique, électrique, robotique et automatisation), vous serez au cœur des décisions qui façonnent nos produits, notre performance technologique et notre avantage concurrentiel — tout en plaçant la sécurité, la qualité et l’innovation au centre de chaque action.Si vous souhaitez conjuguer stratégie, technologie et leadership, dans un environnement international en constante évolution, ce défi est pour vous.

Le poste

Le Directeur Développement de Produits Automatisés est responsable de la vision, de la planification et de l’exécution du développement de nos équipements automatisés et robotisés destinés aux secteurs de la transformation de la viande. Il supervise l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception à la mise en marché, jusqu’à la gestion des versions et de l’obsolescence en assurant qualité, performance, sécurité et respect des délais et budgets. Le tout en assurant la convergence des expertises en logiciel, vision, ingénierie mécanique, électrique, robotique et automatisation.

Nous offrons…
  • Des horaires variables
  • Un salaire en fonction de votre expérience
  • Un programme de télémédecine
  • Assurances collectives et régime de retraite
  • Plusieurs possibilités d’avancement
  • Une salle d’entrainement accessible et gratuite
  • Bonification
  • Des formations à l’interne
  • Des possibilités de voyager
  • Un programme d’actionnariat
  • Et bien plus !
Quelques responsabilités
  • S’assurer de l’application lors des chantiers et en usine des normes santé sécurité de Frontmatec et des normes et loi en vigueur (OSHA et LSST). Prôner du même fait la santé-sécurité dans son département;
  • Participer à la gestion stratégique de l’entreprise par la réalisation d’objectifs stratégiques globaux et détaillés pour son département ;
Leadership stratégique et d’innovation en développement de produits
  • Contribuer à la vision et la feuille de route des développements de produits en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise et les besoins clients.
  • Identifier et prioriser les opportunités d’innovation technologique pour améliorer la performance, la sécurité et l’efficacité des systèmes automatisés.
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue et de performance des produits procurant des avantages stratégiques commerciaux.
Gestion multidisciplinaire de l’équipe de Développement de Produits
  • Superviser les équipes d’ingénierie mécanique, électrique, automatisation, robotique, mécatronique, vision et développement logiciel du département développement de produits.
  • Favoriser la collaboration interdisciplinaire pour optimiser l’intégration des systèmes logiciels, vision, mécaniques, électriques, automation et robotiques
  • Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer la performance et assurer le développement professionnel des membres de son équipe.

Gestion de projets et cycle de vie des produits

  • Superviser le cycle complet de développement et de gestion de vie des produits : conception, introduction, transfert en production, versions évolutives et fin de vie.
  • Piloter les phases de développement des produits (Stage-gate)
  • Assurer la saine gestion des budgets, ressources, délais et qualité des activités de développement de produits.

Collaboration interfonctionnelle et conformité

  • Travailler étroitement avec les départements de l’entreprise pour assurer l’adoption, l’évolution et l’optimisation des solutions développées.
  • Garantir que tous les développements respectent les normes de sécurité physique, alimentaire, environnementales et industrielles applicables chez nos clients.
  • Communiquer la progression des projets, les résultats et recommandations à la direction et aux parties prenantes internes et externes.
Vigie technologique et intelligence marché
  • Maintenir une veille active sur les nouvelles technologies, standards industriels et pratiques émergentes applicables à l’automatisation de la découpe de viande.
  • Évaluer la faisabilité technique et commerciale des nouvelles solutions et recommander les investissements en développement de produits.
  • S’assurer de la production des rapports mensuels de RS&DE pour les réclamations gouvernementales
  • Participer à la protection de la propriété intellectuelle (brevets, copyrights, secrets industriels).
Les requis pour le poste
  • Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique, logiciel, robotique ou mécatronique.
  • Expérience significative (10+ ans) en gestion d’équipes multidisciplinaires dans le domaine industriel ou de l’automatisation.
  • Expertise en développement de produits complexes, intégration de systèmes et cycle de vie des produits.
  • Excellentes compétences en leadership, planification stratégique et gestion de projets
  • Anglais avancé/bilingue
  • Être en mesure de voyager à l’extérieur du pays

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Les requis pour le poste

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique, logiciel, robotique ou mécatronique.
• Expérience significative (10+ ans) en gestion d’équipes multidisciplinaires dans le domaine industriel ou de l’automatisation.
• Expertise en développement de produits complexes, intégration de systèmes et cycle de vie des produits.
• Excellentes compétences en leadership, planification stratégique et gestion de projets
• Anglais avancé/bilingue
• Être en mesure de voyager à l’extérieur du pays

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé