Avantages
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
Le club social organise tout au long de l'année des sorties, des activités, des 5 à 7, des dîners pour agrémenter la vie au travail et souder les liens des équipes de travail.
- Assistance-voyage
-
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Le régime d'assurance médicament devient effectif après six(6) mois de la date d'embauche. La prime est partagée 50/50 entre l'employé et l'employeur.
-
Assurance invalidité de longue durée
Vous serez couvert par notre régime d'assurance invalidité longue durée jusqu'à l'âge de 65 ans.
-
Assurance-vie
Une couverture d'assurance-vie pour l'employé, le/la conjoint(e) et les enfants est disponible après six(6) mois de la date d'embauche.
-
Compensation financière pour achat de vêtements
Une allocation annuelle est remise à l'employé pour l'achat de bottes de sécurité.
-
Conciliation travail et vie personnelle
Employeur compréhensif aux besoins des familles.
-
Congés de maladie
2 congés de maladie accessibles par année.
- Horaire flexible
-
Primes pour références d’employés
Une prime est offerte à l'employé qui réfère un nouvel employé.
-
Programme de formation et de développement
Programmes de formation/intégration en place pour les nouveaux employés et programme de formation continue pour les employés déjà en place en entreprise.
- Reconnaissance des années de service
-
Rémunération compétitive
La progression salariale est évaluée chaque année et les salaires sont ajustés en fonction de la compétion et de l'inflation.
- Stationnement gratuit
-
Vacances
Freneco vous offre une indemnité de vacances supérieure à celle des normes du travail.
