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Force Kia
Nouveau

Préposé à la relance téléphonique et au suivi à la clientèle

1600 rue Cyrille-Duquet, Québec,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Solliciter la clientèle afin de fixer des rendez-vous pour l'entretien recommandé par le constructeur ou pour promouvoir des spéciaux ou autres services de l'après-vente. Effectuer le suivi téléphonique requis auprès de la clientèle et au contrôle de la satisfaction de la clientèle.

Tâches reliées à la relance téléphonique

  • Fixer et confirmer des rendez-vous.
  • Participer activement à la mise à jour de la base de données relatives aux clients.
  • Consulter l'historique des dossiers des clients avant d'effectuer les appels téléphoniques.
  • Produire des rapports d'activité et conserver un dossier des réalisations relatives à la relance téléphonique.
  • Assurer le suivi des dossiers sous sa responsabilité.

Tâches reliées au suivi de la satisfaction de la clientèle

  • Faire le suivi téléphonique des clients du service des ventes ou de l'après-vente dans les 48 heures en vue d'assurer la satisfaction de la clientèle.
  • Recueillir auprès de la clientèle toutes les informations nécessaires pour contrôler la satisfaction de la clientèle.
  • Consulter l'historique des dossiers des clients avant d'effectuer les appels téléphoniques.
  • Produire des rapports mensuels sur l'état de la satisfaction de la clientèle.
  • Informer immédiatement son supérieur de toutes les plaintes de clients.

Tâches diverses

  • Effectuer la correspondance requise, avant ou après avoir effectué les appels téléphoniques, selon les politiques de la direction.
  • Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

Environnement de travail

Environnement de travailForce Kia0
Environnement de travailForce Kia1
Environnement de travailForce Kia2
Environnement de travailForce Kia3

Compétences recherchées

Passion pour le service à la clientèle. 

Gamme complète d'avantages sociaux (assurance médicaments, assurance vie, assurance salaire, REER collectif, fond de pension, club social, etc.).

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire