Représentant des ventes internes

Flocor inc., filiale du Groupe Deschênes inc., est un chef de file dans l'industrie de la distribution de tuyaux, robinetterie et raccords industriels. Nous recherchons un représentant des ventes internes pour notre succursale de Dorval, QC. Le candidat retenu maximisera les ventes à Montréal, QC et dans les environs et générera des comptes nouveaux et existants. La personne sera principalement responsable de la réception, de la génération et du traitement des bons de commande, de la préparation de la correspondance générale et de la coordination des besoins de service. Ce poste sert également de contact client pour des questions telles que la tarification, la planification et la livraison.

Le candidat idéal aura une expérience antérieure dans l'environnement de vente de tuyaux, de vannes, de raccords et industriels et cultivera et maintiendra de solides relations avec nos clients. Une connaissance du marché de la mécanique, de la protection contre les incendies et de l'industrie et/ou de la plomberie générale serait considérée comme un atout. Bilingue en français et en anglais et des connaissances en informatique sont requises.

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir les commandes des clients par téléphone, télécopieur, courriel ou par l'intermédiaire d'un représentant des ventes; entrer toutes les informations nécessaires à la préparation des commandes dans le système; transcrire tous les articles non stockés sur les bons de commande au contrôle des articles à des fins d'achat.
• Résoudre les problèmes des clients; assurer la liaison avec les ventes externes, le service de comptabilité/crédit, le contrôle des matériaux et l'entrepôt pour enquêter et résoudre les problèmes; recommander des améliorations et des mesures correctives.
• Préparer les devis de vente et de livraison; communiquer les devis et les spécifications des produits; assurer la liaison avec le personnel de l'entrepôt pour coordonner les livraisons avec les clients; assurer le suivi au besoin ou sur demande.
• Utiliser activement des techniques de vente pour augmenter les ventes par l'utilisation et la promotion de produits complémentaires et/ou de substitution et d'articles à prix spéciaux, communiquer de façon proactive avec les clients au besoin ou à la demande, faire rapport sur les activités des clients.
• Assurer le suivi des expéditions directes des fournitures aux clients pour s'assurer que la livraison et la facturation des commandes sont terminées et effectuées en temps opportun; préparer la documentation pour les matériaux retournés par le client à l'entrepôt et/ou au fournisseur.
• Demeurer à jour sur les produits et services de l'entreprise.
• Participer et entreprendre toute formation selon les besoins et les demandes.
• Participer à l'inventaire physique et aux tâches de réception au besoin.
• Participer à des activités de vente spéciales et à des expositions commerciales.
• Préparer et produire des rapports au besoin ou à la demande.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Minimum 2 ans d'expérience en service à la clientèle/vente ou dans un environnement d'entrepôt, préférablement avec une progression dans les responsabilités et dans une industrie connexe. Connaissances de base en tuyauterie et raccords mécaniques/industriels.
• Compétences éprouvées en développement des affaires.
• Diplôme d'études collégiales en vente/marketing, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Bilinguisme, français et anglais - excellente capacité de communication verbale et écrite en français, de communication interpersonnelle, de négociation et de résolution de problèmes
• Grande précision et souci du détail.
• Capacité de maintenir un haut niveau de confidentialité.
• Capacité à saisir et à communiquer les aspects techniques des produits de l'entreprise.
• Posséder un niveau intermédiaire de compétence informatique avec Microsoft Word, Excel Outlook et les applications Web.
• Bonnes aptitudes en mathématiques.
• Esprit d'initiative, bien organisé et capable d'accomplir plusieurs tâches à la fois et d'exécuter un plan d'action.
• Autonome et prioriser ses objectifs avec un minimum de supervision.
• Disponibilité pour voyager sur une base journalière, certains voyages d'une nuit selon les besoins ou les demandes.

Nous sommes un employeur de choix!

La croissance professionnelle et la formation sont une partie essentielle du développement du personnel, y compris ;

• Sur la formation professionnelle
• Formation à la connaissance des produits
• Programme d'aide à l'éducation
• Programme de mentorat/leadership
• Webinaires et séminaires de développement professionnel

Pourquoi ce poste peut vous convenir

• Les sociétés les mieux gérées au Canada
• Salaire concurrentiel
• Prestations de santé complètes
• Appariement des cotisations REER
• Opportunités d'apprentissage et de développement
• Programmes axés sur les employés
• Fermeture supplémentaire pendant les vacances
• Un environnement de travail favorable et positif

Nos valeurs

Le succès de notre entreprise repose sur l'équilibre entre nos 4 valeurs premières :

• Intégrité

Nous sommes honnêtes et responsables.

• Respect

Nous nous soucions de nos employés et nous sommes inclusifs.

• Équité

Nous avons des pratiques de gestion qui garantissent un traitement équitable pour tous.

• Travail en équipe

Nous atteignons nos objectifs en nous soutenant mutuellement

MODE D'EMPLOI

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre et remplir un formulaire de candidature Flocor sur notre site Web (https://www.flocor.ca/en/careers/), votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à hr@flocor.ca

Veuillez indiquer clairement le poste pour lequel vous souhaitez postuler dans l'objet de l'e-mail. Le processus de recrutement peut inclure des tests, des évaluations et des entretiens. Une vérification complète des antécédents et des références sera requise pour la location.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Si vous êtes contacté dans le cadre d'une opportunité d'emploi, veuillez informer notre service des ressources humaines ou le responsable du recrutement des mesures d'adaptation, si nécessaire, qui vous permettraient d'être interviewé de manière juste et équitable. Les informations reçues concernant les mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.