Généraliste RH

BÂTIMENTS D’ACIER FINAR est une entreprise manufacturière de bâtiments d’acier connaissant une croissance continue. Nos façons de travailler sont fondées sur des valeurs humaines. Faire partie de l’équipe Finar, c’est participer à un tout en toute convivialité dans un climat d’écoute et de proximité. C’est aussi le partage de cette fierté éprouvée quand on constate le résultat des projets que l’on vient d’accomplir. Parce que chaque jour, on utilise nos compétences, nos idées et la possibilité d’y mettre notre touche personnelle.

Poste en présentiel – Nous recherchons un(e) généraliste RH expérimenté(e) pour assurer la gestion opérationnelle complète de la fonction RH au sein de notre PME, à nos bureaux du chemin Olivier à Lévis.

Dans un contexte de PME manufacturière et de construction, la personne agira comme référence RH interne et prendra en charge ses dossiers de façon autonome, sans encadrement RH au quotidien.

Le rôle est principalement opérationnel (≈ 75 %), avec une contribution à certains projets d’amélioration et de structuration des pratiques (≈ 25 %).

Relevant de la direction financière, le ou la titulaire du poste agit de façon autonome à titre de référence RH et collabore étroitement avec les gestionnaires pour soutenir et structurer les pratiques en ressources humaines.

Ce poste s’adresse à une personne terrain, pragmatique et débrouillarde, à l’aise de prendre des décisions, d’expliquer ses recommandations et de gérer l’ensemble des dossiers RH de façon indépendante.

Le ou la généraliste RH aura comme principales responsabilités:

Volet opérationnel (≈75 %)

Gestion RH

• Agir comme référence RH auprès des employés et des gestionnaires en assurant la gestion quotidienne
• Gérer les processus de dotation (CCQ, administratif et usine)
• Soutenir les gestionnaires dans la planification de la main-d’œuvre
• Coordonner l’accueil, l’intégration et les départs des employés
• Gérer les assurances collectives, régimes de retraite et dossiers administratifs RH
• Collaborer avec la comptabilité pour les dossiers liés à la paie
• Gérer les dossiers des travailleurs étrangers
• Superviser l’adjointe administrative pour les activités RH
• Conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des employés
• Intervenir dans les situations de relations de travail et mesures disciplinaires
• Vulgariser les obligations légales, politiques et bonnes pratiques RH

Santé et sécurité au travail

• Coordonner les activités SST
• Animer le comité SST
• Gérer les dossiers CNESST et mutuelle de prévention et assurer la conformité

Volet amélioration et projets (≈25 %)

Structuration des pratiques

• Développer et faire évoluer les politiques et pratiques RH
• Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils et SIRH
• Mettre en place des plans de formation et soutenir les évaluations de performance

Culture et mobilisation

• Contribuer au maintien d’un climat de travail sain et mobilisant
• Faire vivre la marque employeur
• Participer à l’organisation d’activités internes favorisant l’engagement

Vous aurez accès à notre programme AVANTAGE+ qui couvre 3 volets :

Carrière :

• Possibilité de travailler sur des projets variés
• Régime de retraite nouvellement bonifié (cotisation employeur allant jusqu’à 5% de votre salaire selon ancienneté)
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté
• Formation continue offerte
• Programme de référencement
• Des bureaux modernes, lumineux et rénovés offrent un environnement de travail stimulant

Équilibre :

• Conciliation travail-famille grâce à notre horaire flexible
• Semaine de 4 ½ jours (congé le vendredi PM)
• Entreprise fermée 4 semaines par année (2 semaines aux fêtes ainsi qu’à l’été)
• Club social avec activités variées (que tu auras peut-être organisées !)
• Une terrasse aménagée

Santé :

• Assurance collective payée par l’employeur à 50%
• Télémédecine offerte 24h sur 24, 7 jours sur 7
• Programme d’aide aux employés et leur famille
• Douche sur place pour accomoder ceux qui arrivent en vélo, à la course ou qui s'entraine le midi
• Entraînement de groupe exclusif aux employés Finar les vendredis après-midi