Vice-président et trésorier ou vice-présidente et trésorière

Closing Date (MM/DD/YYYY):

09/05/2025

Type de travailleur:

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois):

Expérience de leadership en finances nécessaire
Vous fournirez une orientation stratégique et un leadership de haut niveau pour les fonctions essentielles d’entreprise, y compris la trésorerie, l’approvisionnement et la gestion financière des régimes de retraite.

Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies et des pratiques de gestion solides à l’égard des activités liées à la trésorerie et aux régimes de retraite, notamment en ce qui concerne la gestion du risque relatif au financement, aux placements, aux liquidités, aux devises et au taux d’intérêt. De plus, vous entretiendrez des relations clés et maintiendrez des structures de gouvernance, tout en exécutant les transactions dans le respect des tolérances de risque, des directives des sociétés d’État et des exigences réglementaires.

Grâce à votre excellent jugement en affaires, vous assurerez l’acquisition efficace de biens et de services, notamment en encourageant l’efficacité opérationnelle, en garantissant la conformité, en favorisant la réduction des coûts, en atténuant les risques et en alignant les activités d’approvisionnement sur les objectifs d’affaires généraux.

Ce que vous ferez

• Diriger de manière stratégique tous les aspects de la trésorerie de FAC, y compris la gestion du risque relatif au financement, aux placements et aux finances.
• Veiller au respect des politiques et des limites approuvées par le Conseil d’administration.
• Gérer les risques de taux d’intérêt, de liquidité et de crédit de contrepartie grâce à des stratégies efficaces et à l’utilisation de produits dérivés.
• Mettre en place des pratiques et une gouvernance en matière d’établissement de taux de cession interne qui sont conformes aux normes de l’industrie.
• Entretenir des relations avec les pairs du secteur, les sociétés d’État, le ministère des Finances et d’autres partenaires.
• Gérer les tâches financières et liées au rôle de promoteur de FAC relatives aux régimes de retraite du personnel, ce qui consiste notamment à diriger les activités de financement, d’investissement, de répartition des actifs et de gestion des risques en ce qui a trait aux régimes de retraite à PD, aux régimes de retraite à CD et aux régimes complémentaires de retraite du personnel, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires.
• Établir des stratégies liées à la composition de l’actif aux fins de l’évaluation actuarielle, aux taux d’actualisation et aux exigences de financement, aux changements réglementaires et aux pratiques sectorielles en constante évolution.
• Gérer une équipe de spécialistes, en favorisant une culture à rendement élevé.
• Diriger l’approvisionnement d’entreprise, ce qui consiste notamment à superviser les stratégies visant à optimiser les processus et à maximiser la valeur, tout en faisant progresser les pratiques d’approvisionnement durables.

Ce que nous recherchons

• Capacité avérée à diriger des personnes et passion pour aider les autres à réussir
• Pensée analytique et capacité à interpréter des renseignements complexes afin d’élaborer des stratégies d’affaires solides qui tiennent compte des risques, des priorités et des besoins opérationnels
• Excellent jugement en affaires et souci du détail
• Capacité à établir des relations de collaboration à tous les niveaux et avec toutes les équipes, et des partenariats avec les parties prenantes internes et externes
• Habiletés à communiquer et capacité à fournir des renseignements exploitables et faciles à comprendre
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative et à trouver des solutions aux enjeux commerciaux

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en finances, en commerce, en sciences actuarielles ou en économie, ainsi qu’au moins dix années d’expérience au sein d’un poste de direction dans le secteur de la gestion financière, des placements ou des pensions (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Titre professionnel comptable (CPA), financier (CFA), actuariel et/ou MBA
• Expertise avancée dans les domaines de la finance, de l’investissement et de la gestion du risque, y compris la connaissance des marchés financiers, des théories économiques, des produits dérivés, de la gestion de l’actif-passif et de l’établissement des taux de cession interne
• Compréhension des concepts de gestion des régimes de retraite, tels que la conception des régimes, les provisions techniques, la gestion de l’actif-passif et les cadres connexes en matière de gouvernance et de réglementation
• Maîtrise des normes et pratiques générales de l’entreprise en matière d’approvisionnement d’entreprise

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.