Gestionnaire principal ou gestionnaire principale des produits (Produits de soutien au financement)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Joignez-vous à notre équipe Produits de soutien au financement en tant que gestionnaire principal ou gestionnaire principale des produits. Dans le cadre de ces fonctions, vous encadrerez et soutiendrez l’équipe hautement performante responsable de gérer et d'administrer les produits et programmes de prêt de FAC. Grâce à votre compréhension de notre gamme de produits de prêt, vous effectuerez des analyses et collaborerez avec un large éventail d’intervenants et intervenantes internes et externes afin de gérer et de tenir à jour nos produits financiers et nos programmes de durabilité.

Dans le cadre de ce poste, vous influencerez les gestionnaires grâce à une communication assurée et à des analyses pointues, et inspirerez les autres en tant que leader informel ou informelle, en créant un environnement où les réussites sont mises en commun. Votre capacité à gérer avec précision des priorités concurrentes et à évoluer facilement dans divers domaines vous permettra d’avoir un impact important.

Ce que vous ferez

• Procéder à l’analyse du rendement et des défauts des produits

• Gérer le carnet de produits et la charge de travail de l’équipe

• Gérer et encadrer l’équipe dans l’administration des produits et des programmes

• Collaborer avec les équipes des Opérations pour appuyer et améliorer l’adoption des produits

• Gérer des priorités organisationnelles complexes

• Corédiger des analyses de rentabilité pour de nouvelles fonctionnalités importantes

• Encadrer et guider l’équipe, en prodiguant des recommandations sur les pratiques exemplaires et en offrant de la formation en milieu de travail

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en agriculture, en finances, en administration des affaires ou en marketing

• Au moins six ans d'expérience transférable

• Capacité avérée de traiter des tâches de grande ampleur avec précision et efficacité

• Compétences organisationnelles éprouvées et capacité de gérer les échéances et de respecter les engagements

Qualifications privilégiées :

• Expertise manifeste en financement agricole ou en gestion du crédit

• Connaissance approfondie des pratiques de développement de produits

• Expérience ou familiarité avec les pratiques de l'agriculture et de l'industrie agroalimentaire

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.