Gestionnaire de produits (programmes et produits financiers)

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Maintenir la gamme actuelle de produits de soutien au financement

• Atténuer et résoudre des problèmes fondamentaux

• Cerner et créer des occasions d’augmenter le taux d’utilisation des produits

• Répondre aux questions liées aux caractéristiques, aux politiques, au processus et aux demandes de dérogation

• Étudier les défaillances et formuler des recommandations sur les mesures à prendre pour les corriger

• Mettre au point et en œuvre de nouveaux produits de prêt en se servant de renseignements sur la concurrence, des études de marché et des commentaires des employés

• Entrer en contact avec le personnel des Opérations afin de mieux comprendre l’utilisation des produits

• Surveiller l’utilisation des produits et la pénétration de marché et en faire rapport

• Donner des formations à l’interne et mener des campagnes de promotion externes

Ce que nous recherchons :

• Pensée stratégique et volonté manifeste de fournir une expérience client positive

• Excellent sens de l’organisation, capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois et grand souci du détail

• Esprit d’équipe et habileté à communiquer avec clarté et concision

• Expertise en élaboration de produits et approche novatrice à l’égard de l’amélioration des processus

• Habiletés éprouvées en facilitation, en collaboration et en encadrement

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration, en marketing ou en finances et au moins quatre années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Formation spécialisée en développement de produits, en gestion de projet ou dans une discipline connexe

• Connaissances approfondies du développement de produits

• Compréhension des pratiques de prêt, des secteurs de l’agriculture et de l’agroentreprise et des services financiers

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.