Étudiant ou étudiante, Directeur ou directrice des relations d'affaires junior (ouest)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

10/12/2025

Type de travailleur:

Étudiant (Durée déterminée)

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois):

4

Échelle salariale: 43 860 $ - 56 600 $

Cultivez votre passion pour l’agriculture en postulant pour un emploi étudiant à FAC!

Mettez vos compétences, votre enthousiasme et votre authenticité au service de FAC. Il faut une équipe solide composée de personnes dotées d’expériences, d’aptitudes, de forces et de perspectives variées, pour bien servir notre clientèle et l’industrie agricole et agroalimentaire canadienne. Si vous êtes un étudiant ou une étudiante en administration des affaires, en administration ou en agriculture de niveau postsecondaire à la recherche d’une expérience de travail, nous voulons vous connaître!

Au sein de la division de l’Agri-production, vous favoriserez la réussite des entreprises de production primaire de l’industrie agricole. Vous contribuerez à fournir connaissances et solutions à nos clientes et clients, en vous efforçant d’offrir la meilleure combinaison de produits, de services et d’initiatives de marketing sous la direction d’une équipe de spécialistes de la finance et des relations d’affaires.

Ce que vous ferez

• Soutenir une équipe qui se consacre à la réussite des entreprises agricoles et agroalimentaires

• Aider à offrir un financement sur mesure et une connaissance de l’industrie à la clientèle

• Établir des relations avec les entreprises agroalimentaires et les productrices et producteurs locaux

• Aider à préparer les documents de prêt et effectuer des tâches administratives

• Acquérir une expérience professionnelle pratique dans votre domaine

Ce que nous recherchons

• Soif d’apprendre et de réussir

• Approche axée sur le travail d’équipe

• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois, de prendre des décisions éclairées et de régler des problèmes

• Amour de l’agriculture et de l’agroalimentaire

• Grand souci du détail

• Excellentes capacités en matière de communication et de service à la clientèle

Ce qu’il vous faut

• Avoir terminé au moins une année de votre programme d’études postsecondaires

• Faire partie d’un programme d’études postsecondaires en agriculture, administration des affaires ou commerce, avec une charge de cours anticipée d’au moins trois cours pour le semestre suivant votre emploi à FAC

• Être disponible pour travailler de mai à août 2026

• Une expérience en vente constitue un atout

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• De l’observation au poste de travail et du mentorat pour faire progresser votre carrière

• La participation à des ateliers et à des possibilités d’apprentissage pour renforcer vos compétences

• Un lieu agréable où vous pouvez exprimer librement vos idées et votre enthousiasme

• La possibilité de travailler dans une industrie agricole et agroalimentaire canadienne innovante

• Un environnement de travail hybride et flexible

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.