Directeur principal ou directrice principale, Financement corporatif et comptes d’envergure

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

À titre de directeur principal ou directrice principale, Financement corporatif et comptes d’envergure, vous gérerez les dossiers corporatifs et d’envergure les plus importants et les plus complexes de FAC.

Vous collaborerez avec des entrepreneurs et entrepreneuses, des investisseurs et investisseuses et des chefs et cheffes de file de l’industrie pour fournir des solutions de financement adaptées qui soutiennent la réussite à long terme de l’entreprise tout en gérant le risque et en augmentant la présence de FAC sur le marché.

Ce que vous ferez

• Établir des relations avec des entrepreneurs et entrepreneuses, des chefs et cheffes de file de l’industrie et des cadres d’entreprise tout en gérant un portefeuille diversifié et à subtilités multiples de clients ou clientes du secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire

• Structurer, négocier et offrir des solutions de financement de nature complexe, notamment des prêts syndiqués

• Analyser des informations financières commerciales pour soutenir des décisions éclairées en matière de crédit et de risque

• Diriger le développement des marchés en trouvant des occasions de croissance et en étendant les réseaux de recommandations

• Représenter FAC sur le marché au cours d’événements stratégiques de l’industrie

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises :

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en commerce, en comptabilité ou en agriculture ainsi qu’au moins 15 ans d’expérience pertinente en financement corporatif ou en gestion de dossiers de prêts dans un poste d’échelon supérieur (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Expertise avancée dans l’analyse du risque de crédit et la gestion de portefeuille

• Solides aptitudes à négocier, à exercer une influence et à établir des relations

• Connaissance approfondie des secteurs de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire

• Expérience de travail avec des sociétés de capitaux propres et de capital-risque ou offrant des prêts syndiqués

• Un réseau professionnel établi au sein de l’industrie agricole ou des services financiers

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.