Directeur principal des relations d'affaires

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec nos clients importants afin de créer des montages financiers qui répondent à leurs besoins d’affaires complexes

• Travailler en partenariat avec les adjoints et adjointes, relations d’affaires de FAC et faire appel à notre processus de gestion des relations d’affaires pour cerner et cibler les clients potentiels clés

• Analyser des demandes de prêt et des propositions d’affaires complexes

• Établir des relations avec des clients existants ou potentiels et des partenaires externes comme des comptables et des courtiers immobiliers

• Effectuer du réseautage en participant à des réunions communautaires et à des salons agricoles afin de promouvoir FAC

• Se déplacer pour aller rencontrer des clients potentiels et en apprendre davantage au sujet de leurs activités

Ce que nous recherchons :

• Aisance à communiquer et solides compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Qualités de leader et facilité à créer des relations et à s’adapter au changement

• Approche minutieuse en matière de marketing, de vente et d’évaluation

• Connaissance approfondie de l’industrie agricole

• Habileté à agir comme mentor auprès des directeurs des relations d’affaires pour les aider à structurer les transactions

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires ou en commerce, ainsi qu’au moins quatre années d’expérience connexe en finances agricoles ou en vente (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience); un titre d’agronome (atout)

• Volonté à conclure des ventes et à aider les autres à atteindre leurs objectifs

• Un permis de conduire valide

• Amour de l’agriculture

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.