Directeur ou directrice, Marketing et ventes (bilingue)

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Gérer et diriger l’équipe de vente pour la mise en œuvre des stratégies et des programmes nationaux et l’atteinte des objectifs de vente

• Former et encadrer le personnel des ventes et les autres agents de vente externes

• Fournir une orientation et des approbations à l’égard du matériel de commercialisation et de promotion de FAC AgExpert créé à l’intention de nombreux réseaux de vente

• Créer et mettre en œuvre un plan stratégique annuel de vente et de marketing pour l’organisation, qui appuie l’orientation stratégique de l’unité d’affaires et de FAC

Ce que nous recherchons :

• Une connaissance approfondie des pratiques et tendances en matière de vente, de marketing et de communication

• Une directrice ou un directeur de projets confiant qui possède de l’expérience en gestion des ventes et du marketing

• Une solide compréhension des principes comptables généraux, des politiques et des procédures administratives

• Une connaissance générale des pratiques de l’industrie agricole en ce qui a trait à la gestion des registres agricoles et à la gestion financière

Ce qu’il vous faut :

• Un baccalauréat en marketing, en publicité, en relations publiques, en communications ou en administration des affaires

• De six à huit années d’expérience en gestion

• Un agencement équivalent de formation et d’expérience

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.