Directeur, Accueil, intégration et apprentissage, CSC

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Passer en revue les narratifs de prêt des membres de votre équipe pour les propositions de financement de la production primaire avant leur présentation au Risque de crédit afin de s’assurer que les narratifs sont succincts et complets.
• Fournir des conseils judicieux, une rétroaction détaillée et un encadrement intensif aux membres de l’équipe de souscription.
• Agir à titre de principal canal de communication entre le Risque de crédit et le personnel des ventes pour toutes les demandes de prêt soumises à l’équipe régionale.

Ce que nous recherchons :

• Dirigeant(e) ayant fait ses preuves dans la collaboration avec des partenaires internes et externes.
• Une approche hautement professionnelle en ce qui concerne les relations d’affaires et les relations avec les partenaires.
• Solides habiletés à communiquer et à expliquer de l’information complexe, et à transmettre des connaissances à divers publics.
• Pensée analytique et capacité d’évaluer des situations de prêt complexes.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat, ainsi qu’au moins cinq années d’expérience (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience).
• Expertise dans l’analyse d’occasions de financement de la production primaire et l’application de stratégies avancées en matière d’analyse de crédit et d’atténuation du risque à des situations de prêt.
• Expérience reconnue de la souscription de dossiers de crédit.
• Une expérience du financement de la production primaire constitue un atout.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.