Développeur principal ou développeuse principale de solutions mobiles (AgExpert)

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

11/12/2025

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$105,145 - $142,255

La création de solutions mobiles novatrices qui habilitent les productrices et producteurs canadiens vous passionne-t-elle? En tant que développeur principal ou développeuse principale de solutions mobiles au sein de notre équipe AgExpert, vous concevrez et mettrez en œuvre des applications mobiles modernes qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie agricole. Vous travaillerez au sein d'une équipe créative qui est axée sur la collaboration, qui fait preuve d’excellence sur le plan technique et dont le travail a un impact réel sur la vie de notre clientèle.
Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l’architecture, à la conception et à la mise en œuvre de solutions mobiles solides et centrées sur l’expérience utilisateur pour les plateformes d’AgExpert. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe de développement, les intervenants et les responsables techniques afin d’améliorer les systèmes existants, d’ajouter de nouvelles fonctionnalités et de veiller à ce que nos applications mobiles soient fiables, extensibles et efficaces pour l’agriculture canadienne.

Ce que vous ferez

• Diriger l’architecture et le développement d’applications mobiles à l’aide des technologies les plus récentes

• Animer des séances de conception et collaborer avec des pairs talentueux pour résoudre des problèmes techniques complexes

• Développer une programmation claire et facile à maintenir tout en favorisant des pratiques exemplaires lors des revues de code

• Encadrer et inspirer d’autres développeurs et développeuses, en favorisant la croissance et l’innovation au sein de l’équipe

• Optimiser les solutions mobiles en vue de favoriser la performance, l’extensibilité et l’expérience utilisateur

• Jouer un rôle clé dans l’évolution de l’application mobile AgExpert, en soutenant directement l’agriculture canadienne

Ce que nous recherchons

• Personne qui a la capacité de résoudre des problèmes de manière créative et qui s’épanouit grâce à la collaboration et à l’apprentissage continu

• Solides compétences en communication et capacité à expliquer des concepts techniques à n’importe public

• Esprit d’équipe et capacité de contribuer activement aux discussions de groupe et d’aider les autres

• Passion pour la mise en œuvre de solutions mobiles de haute qualité et faciles à maintenir

• Aisance à s’adapter au changement et à travailler dans des environnements agiles

Ce qu’il vous faut

• Baccalauréat en informatique, en génie, en mathématiques ou en statistiques, ainsi qu’au moins 10 années d’expérience connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)

• Compétences avancées en C#, .NET 9, MAUI, XAML (UI), Linq to Entities, EF Core 8, Autofac et xUnit

• Expérience éprouvée en développement et en maintenance d’applications mobiles pour les environnements d’entreprise

• Connaissance des plateformes infonuagiques, des revues de codes, des tests unitaires et des pratiques DevOps

• Expérience en mentorat ou en encadrement d’une équipe de développement

• Connaissance des modèles de conception et de leur utilisation pratique

• Une expérience des logiciels agricoles commerciaux ou des cadres mobiles multi-plateformes est un atout.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.