Concepteur/développeur ou conceptrice/développeuse, interaction

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Traduire les besoins des utilisateurs et les exigences d’affaires en conceptions accessibles et interactives
• Créer des maquettes, des prototypes et des spécifications de conception haute-fidélité dans Figma
• Collaborer avec des concepteurs, des développeurs et des propriétaires de produits dans le cadre de sprints agiles
• Construire et affiner les interfaces utilisateur à l’aide d’Angular et de Tailwind CSS
• Participer aux examens de conception, aux tests d’utilisabilité et aux audits d’accessibilité
• Contribuer au maintien et à l’évolution de notre système de conception interne
• Assurer la cohérence des éléments visuels et des interactions dans l’ensemble de notre écosystème numérique

Ce que nous recherchons :

• Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à faire des itérations rapides
• Excellent souci du détail et des compétences en codage
• Pensée créative et capacité de trouver des solutions uniques aux défis qui se présentent

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en communication visuelle, en informatique ou en conception Web ou graphique ainsi qu’au moins huit années d’expérience en conception d’interfaces/d’expériences utilisateur et développement de première ligne (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Expertise dans Figma pour la conception et le prototypage
• Solide maîtrise d’Angular, de Tailwind CSS et de la conception HTML/CSS réactive
• Solide compréhension des principes d’accessibilité (WCAG, ARIA, HTML sémantique)
• Expérience en conception de systèmes (contribution ou maintien)
• Connaissance des applications d’entreprise ou des services financiers
• Connaissance de TypeScript et de l’architecture basée sur des composants

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.