Coach Agile

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Diriger l’adoption de valeurs Agile
• Élaborer un plan de mise en œuvre et gérer les travaux de transformation Agile
• Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques et actualiser les connaissances de l’équipe
• Rechercher ou organiser des formations pour les collègues
• Encadrer l’équipe de partenaires d’affaires Agile
• Initier et certifier les participants et participantes Agile
• Animer des ateliers
• Participer à des événements de planification et à des ateliers Inspecter et Adapter

Ce que nous recherchons :

• Habiletés éprouvées en leadership et capacité de mobiliser les autres et de leur donner les moyens d’agir
• Capacité à communiquer de façon claire et aisance à travailler avec des cadres supérieurs
• Pédagogue capable de faire comprendre des sujets complexes à ses pairs
• Capacité d’animation et aisance dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Compétences éprouvées en recherche et expertise dans les pratiques Agile
• Capacité à établir des relations et à collaborer
• Professionnel(le) du milieu des affaires et bon jugement

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires ou en commerce et au moins cinq ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Une compréhension approfondie des activités, des fonctions et des relations clés de FAC