Auditeur principal ou auditrice principale en technologie

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Planifier et effectuer des missions d’audit axées sur les biens liés à la TI

• Améliorer la qualité des audits grâce à des normes professionnelles et des pratiques exemplaires

• Offrir de l’encadrement et du mentorat aux auditeurs principaux

• Recommander des mesures correctives et en assurer le suivi pour veiller à ce qu’elles soient prises

Ce que nous recherchons :

• Aptitude à résoudre des problèmes de façon novatrice doublée d’une connaissance approfondie de la gouvernance, des systèmes, des pratiques et des tests de contrôle relatifs à la technologie de l’information

• Esprit d’équipe et capacité à évaluer efficacement les pratiques de gestion du risque informatique dans le monde moderne

• Aptitudes éprouvées à la communication et capacité à converser avec des publics issus de domaines non techniques

• Esprit créatif et aisance à travailler dans des contextes de développement-exploitation et des environnements agiles

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en informatique ou en commerce et au moins cinq ans d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience); une désignation d’auditeur informatique agréé (CISA) constitue un atout

• Vaste connaissance des techniques d’audit interne et de l’application des normes d’audit interne

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.