Analyste principal ou Analyste principale du soutien et de la formation – systèmes de prêt

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec des collègues pour cerner les répercussions de nouveaux produits et de produits existants
• Mener la refonte des processus pour le compte de diverses unités d’affaires
• Encadrer les collègues et les partenaires à l’égard des politiques et des procédures appropriées
• Participer à la conception, à la validation et à la mise à l’essai des systèmes internes
• Régler des problèmes complexes signalés par diverses divisions
• Élaborer, concevoir et fournir du matériel de formation en vous fondant sur des recherches auprès de plusieurs sources
• Créer et exécuter des contrôles et surveiller les requêtes de données

Ce que nous recherchons :

• Capacité de résoudre des problèmes et de concilier plusieurs tâches, aisance à travailler dans un environnement agile au rythme rapide
• Aptitude à analyser de l’information et pensée systémique
• Aisance à communiquer et connaissance des concepts de l’enseignement aux adultes
• Compétences avérées en analyse et compréhension des concepts financiers
• Facilité à établir des relations et capacité de gérer les interactions avec les intervenants clés

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.), ainsi qu’au moins quatre années d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.