Adjoint ou adjointe, Investissements

Date de clôture (mm/jj/aaaa):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Effectuer une analyse préliminaire des possibilités d’investissement, rencontrer des partenaires potentiels et des experts de l’industrie, et préparer des rapports sommaires

• Exercer une diligence raisonnable à l’égard des investissements potentiels et en recenser les principaux mérites et risques

• Rencontrer les équipes de direction, examiner la documentation et travailler en collaboration avec les partenaires et les consultants tiers

• Préparer les recommandations d’investissement aux fins d’approbation

• Participer à des présentations devant divers comités, au besoin

• Représenter FAC Capital dans des conférences et en s’établissant activement un réseau

• Assister à des conférences, organiser des réunions et se tenir au courant des tendances de l’industrie

• Surveiller les résultats financiers et opérationnels

• Superviser les analystes débutants, les encadrer et gérer leur travail

Ce que nous recherchons :

• Pensée analytique et capacité de trouver des solutions créatives à des problèmes uniques

• Capacité d’établir des relations, aise pour collaborer avec des partenaires internes et externes et capacité d’influencer

• Facilité à nouer des relations, bon jugement et capacité de prendre des décisions

• Aisance à communiquer et capacité à vulgariser des informations complexes

• Esprit d’initiative et prédisposition au changement et à l’innovation

• Souci du détail, esprit d’équipe et engagement à travailler avec minutie tout en gérant de front plusieurs priorités

• Leadership avéré et passion pour aider les autres à réussir

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou en commerce, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience connexe en gestion (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)

• Titre professionnel ou inscription à un tel programme (CPA, CFA, CAIA ou MBA)

• Solides compétences en analyse financière, notamment dans les analyses de sensibilité, l’examen des projections financières et les hypothèses d’évaluation

• Connaissance approfondie des investissements en capital de risque ou de croissance et de la conception de fonds

• Excellente compréhension des rendements et des politiques d’investissement

• Compréhension du secteur agricole et agroalimentaire canadien ou du domaine du capital-risque, ainsi que des règlements et des pratiques exemplaires connexes

• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français). Nous vous encourageons à soumettre votre candidature, même si vous doutez de satisfaire aux exigences linguistiques du poste.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.