Conseiller en formation – Équité, Diversité, Inclusion

Qui sommes-nous :

Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs d’économie et d’activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride
• Assurances collectives complètes (après 3 mois)
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
• Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d’été
• Congés mobiles et maladies
• Matériel informatique fourni pour l’exercice des tâches
• Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail
• Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d’apprentissage

Vos responsabilités :

La FCCQ est à la recherche d’un.e conseiller.ère en formation – EDI afin d’appuyer l’équipe Vision Inclusion. Ce projet offre des formations aux organisations du Québec et vise à les accompagner dans la mise en place de pratiques inclusives en milieu de travail touchant principalement la diversité culturelle.

Parce que nous croyons réellement à la mission de Vision Inclusion, l’équipe recherche une personne ayant une compréhension des enjeux des entreprises du Québec, une envie de coconstruire une approche inclusive et une volonté d’avoir un impact auprès des entreprises au travers des formations proposées.

Au quotidien :

• Travailler de pair avec la conseillère – EDI dans la mise en place, la planification et l’organisation des activités de formation.
• Créer et/ou participer à la création des modules de formations et animer les sessions proposées.
• Participer à la conception et l’organisation d’activités de formation liées à l’EDI, dans le but de sensibiliser les entreprises
• Penser et produire du contenu sur l’EDI à l’intention des entreprises en s’assurant de l’arrimage des contenus développés avec les besoins identifiés par le milieu
• Selon le besoin identifié, contacter des prestataires de formations et développer avec eux les contenus de formation
• Assurer la logistique des activités, de la planification en collaboration avec la conseillère
• Assurer une veille stratégique sur les enjeux et les bonnes pratiques en EDI
• Évaluer l’efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés
• Concevoir des outils concrets pour soutenir les organisations participantes pendant les formations, en veillant à leur accessibilité via la boîte à outils Pratiques RH.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :

Sous la responsabilité de la directrice, Expertise et Contenus RH de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

Ce qui vous définit :

Votre profil

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (RH, orientation, éducation, économie, sociologie, etc.)
• Expérience pertinente de 2 ans en lien avec les missions du poste
• Formation ou expérience spécialisée en EDI, un atout
• Connaissance de l’écosystème de formation du Québec des différents intervenants en EDI, un atout

Vos connaissances et vos compétences

• Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve d’autonomie
• Esprit non jugeant et aptitude à être pédagogue
• Bonnes capacités de planification et d’organisation
• Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit
• Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
• Rigueur et éthique professionnelle

Nos valeurs

Diversité, intégrité, innovation, excellence

JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE !

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

*Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche.