Description
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour, je suis Hugo, Conseiller en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement: temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal.
Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie.
Je suis à la recherche, pour mon client dans l'ouest de l'ile de Montréal, d'un(e) Spécialiste de la Paie et RH. Il s'agit d'un poste permanent, en 100% présentiel a ville Saint Laurent.
Vos responsabilités :
- Traiter les paies complètes pour les employés horaires et salariés (Canada et États-Unis), en respectant les lois et politiques en vigueur
- Vérifier et valider les données de paie (heures travaillées, absences, vacances, primes, etc.)
- Gérer les dossiers d'employés liés à la paie, incluant la mise à jour des changements de salaire, des pourcentages de vacances, ainsi que les embauches, les départs et autres modifications pertinentes ;
- Superviser l'émission automatique des feuillets d'impôts (T4, RL-1, W-2, etc.) par le système de paie, valider leur exactitude;
- Saisir les cotisations volontaires REER et transmettre les données à la comptabilité ;
- Transmettre la facturation des assurances collectives à la comptabilité ;
- Préparer et transmettre les relevés d'emploi (RE) ;
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie
- Collaborer étroitement avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité ;
- Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la paie et l'administration RH.
- DEC en comptabilité, administration ou gestion de la paie, ou expérience équivalente.
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en traitement de la paie ;
- Bonne connaissance d'un système de paie reconnu (ex. : Nethris, ADP,) ;
- Maîtrise de Microsoft Excel et Word ;
- Bonne compréhension des normes du travail et lois fiscales applicables à la paie ;
- Sens de la rigueur, confidentialité, autonomie et souci du détail ;
- Bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
- Capacité à faire preuve d'une grande autonomie;
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
- Expérience dans un environnement multi-compagnie
