Technicien à la paie

Vous êtes une personne structurée pour qui la paie n'a pas de secrets ?
Que vous soyez à la recherche d'un poste à temps partiel ou à temps plein, cette opportunité est pour vous !

Le technicien à la paie participe, en collaboration avec la paie-maître, à la production de la paie hebdomadaire des employés administratifs et syndiqués, à l’application des programmes d’avantages sociaux offerts par la compagnie et à divers dossiers connexes reliés à la fonction.

• Participer au traitement de la paie hebdomadaire des employés.
• Saisir les embauches et les départs des employés.
• Importer les feuilles de temps reçues des différents responsables de services.
• Effectuer le suivi des banques d’heures, des maladies, des mobiles, des vacances, des assurances collectives et des REER.
• Faire le remboursement des comptes de dépenses.
• Participer à la préparation des écritures comptables.
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

• Détenir un DEP en comptabilité ou un DEC en technique administrative option comptabilité.
• Posséder minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie.
• Avoir une grande connaissance de la suite office, spécifiquement du logiciel Excel (formule, tableau croisé dynamique, etc.).
• Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations à sa disposition.
• Connaissance du logiciel Nethris, Emprez (un atout).

• Capacité à respecter des échéanciers et à traiter un grand volume de données.
• Rigueur, souci du détail et sens des responsabilités.
• Fiabilité, autonomie et facilité d’adaptation.

• Poste permanent à temps plein ou à temps partiel (3 à 5 jours).
• Être disponible à temps plein pour le remplacement des vacances de la paie-maître.
• Horaire flexible.
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé).
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Journées maladie/mobile monnayables.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Programme de remboursement des frais de mise en forme.
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail.
• Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc.
• Stationnement gratuit.
• Fruits frais et eau pétillante au bureau.
• Initiatives innovantes en développement durable.
• Et plusieurs autres!