Description
Sous la supervision du pharmacien-propriétaire, le titulaire du poste aura à planifier, organiser, coordonner et diriger l'ensemble des activités commerciales appartenant à un regroupement de pharmacies.
Principales responsabilités- Assurer la performance financière d'un groupe de pharmacies
- Superviser différentes équipes et voir à l'organisation du travail et des horaires
- Assurer la qualité du service à la clientèle et de la gestion du programme de sondage client de la bannière
- Planifier, communiquer et assurer le suivi des objectifs de vente des pharmacies
- Assurer le respect et l'application des normes et politiques de la bannière
- S'assurer de l'exécution des stratégies de marchandisage de la bannière, des planogrammes et être "prêt aux affaires"
- Recruter les nouveaux employés et assurer leurs intégrations au travail dans un processus planifié d’encadrement pour chaque département
- Veiller à l'évaluation et au développement des employés
- Assurer un suivi des diverses formations octroyés aux employés
- Veiller à la prévention des pertes et au respect des normes de santé et sécurité au travail
- Effectuer la planification et le suivi budgétaire par l’entremise de plan d’action en collaboration avec ses équipes
- Assurer une saine gestion des coûts opérationnels
- Diriger les activités d’achats et de gestion de l’inventaire
- Développer des relations harmonieuses avec différents fournisseurs et entreprises
- Produire et analyser différents rapports d'indicateurs de performance
- Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel;
- Habiletés à analyser des états financiers et à prendre des actions visant à améliorer la situation financière;
- Bonnes connaissances en informatique.
- Autonomie et sens de l’initiative;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles;
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
- Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bonnes aptitudes de gestion du temps.
- Environnement de travail plaisant et stimulant
- Milieu de travail stimulant
- Rabais employé
- Stabilité d’emploi
- Vacances
