Gestionnaire adjoint, développement de la marque privée

Le titulaire du poste supporte les gestionnaires développement de la marque privée au niveau des stratégies pour assurer le développement et le positionnement des produits de nos marques privées dans les pharmacies de la bannière Familiprix qui compte plus de 445 pharmacies!

• Assister les deux gestionnaires au développement : mettre à jour les rapports de suivi des résultats, préparer les documents de travail, suivre le calendrier mensuel des tâches, mise à jour des prix ;
• Coordonner les activités de développements de produits en maintenant à jour l’outil de gestion de projets (Smartsheet) ;
• Assurer la logistique inter-département : réception des nouvelles collections à l’entrepôt, support marketing pour le matériel graphique, mise à jour des inscriptions aux planogrammes, suivi des communication internes avec les opérations ;
• Assurer le suivi des prébookings pour s’assurer de compléter les livraisons ;
• Assurer les suivis avec les fournisseurs : confirmer les dates de disponibilités des nouveautés, création des produits ;
• Assurer le service à la clientèle pour les questions relatives aux produits des marques privées et ce, autant pour les pharmacies que pour les consommateurs ;
• Préparer des analyses (BI, Nielsen, prix de détail, marge) pour la gestion par catégories, nouveaux produits, etc. ;
• Établir les recommandations des prix de détail à partir d’analyses tout en respectant la politique établie et la compétition ;
• Visiter régulièrement les concurrents pour effectuer la cueillette de prix de détail afin de faire des études ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

• Détenir un baccalauréat (administration des affaires ou en sciences de la consommation) ou posséder un minimum de 3 années d'expérience dans l’une des sphères d’activités suivantes : mise en marché, commerce de détail, développement de produits.
• Bonne connaissance du logiciel Excel et de la suite MS Office.
• Avoir un anglais fonctionnel pour collaborer avec les fournisseurs anglophones.

• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.
• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Avoir la capacité à établir de bons contacts avec les clients et fournisseurs.
• Avoir de l’initiative, de la diplomatie et un sens développer de l’écoute.
• Être autonome, avoir une facilité d’adaptation et une capacité à supporter la pression.
• Posséder des aptitudes à la négociation, à la gestion et à l’analyse.

• Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé)
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
• REER collectif avec participation de l’employeur
• 7 journées par année de maladie/mobile monnayables
• Possibilité de télétravail (hybride)
• Horaire flexible et horaire d’été
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme de remboursement des frais de mise en forme
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail
• Programme d’intégration et de formation complet
• Programme de reconnaissance des années de services
• Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc
• Comité des loisirs
• Stationnement gratuit
• Fruits frais et eau pétillante au bureau
• Initiatives innovantes en développement durable
• Et plusieurs autres!