Commis d'entrepôt à l'inventaire

Vous avez une bonne capacité d’apprentissage ?

Vous avez un bon esprit logique et êtes à l’aise de travailler avec un ordinateur ?

Familiprix est présentement à la recherche de commis d'entrepôt à l’inventaire pour son centre de distribution. La personne occupera un rôle technique dans le traitement d’inventaire et dans la mise en place des produits.

Il s’agit d’un poste permanent avec un mandat temporaire dans l’équipe de l’inventaire. En effet, la personne effectuera un mandat jusqu’en janvier 2026 dans cette équipe. Par la suite, elle sera réaffectée à un autre poste en entrepôt. La réaffectation sera faite en fonction des préférences de la personne, des postes ouverts à ce moment de l’année et selon l’ancienneté. Son horaire de travail pourrait donc être modifié. Le mandat pourrait être prolongé ou écourté en fonction des besoins.

• Balancer les inventaires;
• Faire la recherche de quantité de produits;
• Créer des produits dans le système;
• Ajuster les différents codes de pilotage dans le système SAP;
• Prendre le poids et la dimension des produits à créer ou à modifier dans le système;
• Déplacer les produits dans différentes localisations et ajuster les capacités des locaux;
• Toutes autres tâches connexes à la fonction.

• Expérience souhaitable en entrepôt;
• Aisance avec l’informatique;
• Facilité à travailler en équipe;
• Minutie et rigueur;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Capacité à conduire des équipements de manutention;
• Carte de cariste, un atout.

• L’horaire de travail est du dimanche au jeudi de 14h00 à 22h30. Pour la période de formation (environ 3 semaines), l’horaire sera du lundi au vendredi de 6h00 à 14h15;
• Le nombre d'heures peut varier chaque semaine (entre 34 et 40 heures);
• Le taux horaire à l’embauche est de 19,77$/h;
• Prime de soir de 0,50$/h;
• Journées de maladie/mobiles;
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate;
• Assurance collective;
• REER collectif avec participation de l'employeur;
• Augmentation annuelle;
• Chaussures de sécurité payées;
• Stationnement gratuit;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de remboursement des frais de mise en forme;
• Comité des loisirs;
• Fruits frais et eau pétillante;
• Café à 0.50$;
• Le travail s’effectue au 6300 rue Roland-Bédard.