Chargé de projets, CPO

Tu as envie de contribuer à un milieu en pleine effervescence, où l’innovation est au cœur des priorités? En tant que chargé(e) de projet chez nous, tu seras au centre de l’action : coordination de projets d’amélioration continue, gestion du changement, mise en place de projets pilotes et repérage d’opportunités pour faire toujours mieux. Ici, on mise sur la technologie de pointe, mais surtout sur l’humain : tu travailleras avec une équipe passionnée, curieuse, qui aime se dépasser. Rire, se remettre en question, tester, se tromper, recommencer... et innover, encore et toujours.
Si tu cherches un environnement stimulant où chaque jour est différent, on veut te rencontrer!

Sous la supervision de la Directrice, CPO et services professionnels, le titulaire du poste élabore et coordonne les projets de la centrale de préparations d’ordonnances. Il contribue à la productivité en veillant à l’optimisation des technologies actuelles et futures tout en assurant une gestion du changement dans les équipes. Il travaille étroite collaboration avec les partenaires internes et externes pour l’ensemble des projets et en vigie aux nouveautés du marché. De plus, il supervise la Responsable, formation CPO afin que l’ensemble des politiques, procédures et normes soient respectées pour l’ensemble des opérations et des projets d’amélioration continue.

• En collaboration avec la Directrice et la Coordonnatrice principale et en lien avec les objectifs de développement d’affaires de la CPO, prioriser, planifier et organiser les divers projets (développement et implantation de nouvelles technologies, réaménagement des espaces, projets de formation, etc.).
• Élaborer des plans de projets détaillés, fixer des échéances, des objectifs clairs et des livrables.
• S’assurer de la disponibilité et de la capacité des ressources (humaines, financières, matérielles, etc.) en anticipant les risques ou les bloquants potentiels.
• Suivre rigoureusement l’état d’avancement des projets auprès des ressources impliquées, notamment les Chefs d’équipe et les supporter lors des problématiques ou bloquants.
• Créer et suivre les outils nécessaires à la gestion des projets.
• Agir à titre de personne-ressource à l’interne et à l’externe pour tout ce qui concerne ses projets (autres départements, fournisseurs, partenaires, pharmaciens, etc.).
• Superviser, évaluer la performance, mobiliser et assurer le développement de la Responsable, formation CPO.
• S’assurer du transfert des connaissances lors des changements technologiques et autres projets.
• Collaborer avec tous les membres de l’équipe de gestion en s’assurant de leur compréhension et adhésion aux projets.
• Assurer la responsabilité de la gestion du changement dans les équipes impliquées et touchées par les projets.
• Encadrer le comité d’amélioration continue et prévoir le déploiement de plans d’action visant l’optimisation des technologies et des opérations dans la chaîne de production (projets pilotes, etc.).
• Assurer une communication constante avec les parties prenantes.
• Élaborer des budgets détaillés pour chaque projet.
• Suivre les dépenses et s’assurer que les projets demeurent dans les limites budgétaires.
• Élaborer et suivre les tableaux d’indicateurs de performance des projets.
• Présenter l’état d’avancement des projets et des analyses sur une base régulière à la direction de la CPO.
• Réaliser des bilans de projets.
• Assurer une documentation rigoureuse et structurée des projets.
• Veiller à ce que l’ensemble des projets respectent les normes et règles en vigueur.
• Effectuer une veille constante des technologies et des pratiques du secteur d’affaires afin de demeurer compétitifs.

• Diplôme de niveau universitaire en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie ou autre domaine connexe.
• 5 ans et plus d’expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la santé, de la pharmacie ou de la production.
• Expérience ou intérêt à développer ses compétences en gestion de personnel.
• Maîtrise ou intérêt à développer ses compétences en gestion du changement.
• Leadership, capacité à influencer et susciter l’adhésion.
• Aisance à collaborer avec une multitude de personnes et de comprendre les toutes les parties prenantes.
• Capacité à bien communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit et à faire des présentations.
• Vision macro et micro de son environnement.
• Sens de l’organisation et capacité à ajuster les plans de projet aux imprévus ou aux nouvelles priorités.
• Capacité à trouver des solutions innovatrices et orienté vers l’amélioration continue.
• Maîtrise des normes et réglementations en vigueur.

• Créativité, curiosité et ouverture
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Dynamisme
• Ambassadeur des valeurs de l’entreprise
• Grande éthique professionnelle

• Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé)
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
• REER collectif avec participation de l’employeur
• 7 journées par année de maladie/mobile monnayables
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme de remboursement des frais de mise en forme
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail
• Programme d’intégration et de formation complet
• Programme de reconnaissance des années de services
• Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc
• Comité des loisirs
• Stationnement gratuit
• Fruits frais et eau pétillante au bureau
• Initiatives innovantes en développement durable
• Possibilité de télétravail (hybride) selon le poste
• Horaire flexible et horaire d’été
• Et plusieurs autres!