Coordonnateur - ressources humaines
Exo-s Saint-Damien inc.
22, rue de l'Entreprise, Saint-Damien-de-Buckland,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 16 février 2026
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1 poste à combler dès que possible
Description
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION :
Relevant du directeur ressources humaines, le coordonnateur ressources humaines aura comme principale mission d’assurer la coordination, l’exécution et le suivi rigoureux des activités opérationnelles en soutien à la stratégie RH, aux gestionnaires et aux employés, dans un souci de conformité, de qualité de service et d’efficacité.
Plus spécifiquement, la personne recherchée aura à :
- Assurer l’administration RH quotidienne : gestion des dossiers employés, embauches, mouvements, fins d’emploi et mises à jour des données;
- Coordonner les éléments variables de paie, valide les informations et assure le suivi des écarts avec le service de paie et les assurances;
- Prendre en charge le processus de recrutement des postes syndiqués : affichage de postes, tri de candidatures, préqualifications, coordination des entrevues, prises de références et préparation des outils;
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assure le suivi administratif associé;
- Mettre en place, structurer et assurer le suivi du processus de recrutement international, en collaboration avec les firmes et les instances gouvernementales;
- Coordonner les activités de formation : suivi des besoins, inscriptions, budgets, conformité légale et mise à jour des dossiers de compétences;
- Mettre en œuvre les initiatives de reconnaissance et de mobilisation des employés (événements, communications, activités du club social);
- Favoriser l’intégration des bonnes pratiques RH par ses idées, propositions, connaissances et projets pris en charge;
- Agir comme une personne ressource de premier niveau pour les gestionnaires et employés sur les questions RH courantes;
- Mettre à jour les politiques, procédures, tableaux de bord et documents RH;
- Participer au développement d’initiatives visant à améliorer l’expérience employé et candidat.
- Participer aux initiatives SST, aux comités et contribuer au maintien d’un environnement de travail sain, mobilisateur, productif et sécuritaire.
Environnement de travail
Compétences recherchées
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES:
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Autonomie, organisation et fiabilité;
- Coordination multi-dossiers et gestion des priorités;
- Rigueur administrative et tenue de dossiers;
- Grande facilité de navigation dans divers outils de bureautique (Office 365, système intégré);
- Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, option ressources humaines, relations industrielles ou de toute autre formation jugée pertinente;
- 3 à 5 ans d’expérience en coordination ou généraliste RH;
- Expérience en milieu manufacturier ou syndiqué (un atout);
- Bilingue (un atout);
- Certification CRHA ou équivalent (un atout).
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Exigences
Universitaire
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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