Assistant gestionnaire centre de distribution quart de jour

Notre client, une entreprise canadienne d’entreposage des marchandises se trouve à la recherche d’un assistant gestionnaire pour leur centre de distribution situé à Montréal.

Le titulaire du poste devra planifier et organiser les opérations quotidiennes du département de l'assemblage sur le quart de jour, optimiser les ressources et l'exécution des processus et maintenir un environnement de travail sécuritaire et positif en respectant les valeurs et I’ éthique de l'entreprise.

Horaire du lundi au vendredi 7h-15h30 en présentiel

Lieu de travail Montréal

Salaire à discuter selon le profil du candidat et expérience

Responsabilités :

Suivi de production

• Analyser les opérations de l'assemblage sur son quart de travail, définir les priorités ou repartir l'équipe selon les besoins opérationnels;
• Évaluer et assurer la productivité opérationnelle de son équipe et participer à la gestion de performance;
• Analyser des rapports liés à son département et prendre action.

Gestion de production

• Assurer la standardisation des procédures et des méthodes de travail entre les différents de son quart ainsi qu'avec les autres relèves;
• Participer à la définition et à la communication des objectifs de performance globale à la de gestion de l'assemblage (superviseurs et chefs d'équipes):
• Effectuer les tournées de supervisions actives;
• Communiquer et sensibiliser les superviseurs et autres gestionnaires sur les standards de SST et les procédures à suivre en cas d'accident de travail;
• Assurer que I ‘équipe travaille dans un environnement;
• Veiller à ce que les ressources matérielles soient utilisées de façon optimale;
• Assurer l'exactitude et la qualité de montage des palettes produites.

Amélioration continue

• Participer à l'analyse et effectuer des recommandations en lien à l'environnement de travail et les équipements utilisés par I ‘équipe;
• Être une force de proposition concernant identification d'opportunités d'améliorations au sein de son département;
• Agit comme un catalyseur des changements urgemment communicant et accompagnant les différents intervenant sécuritaire et respecte les standards SST.

Gestion du personnel

• Vérifier et valider les feuilles de temps dans le logiciel Kronos;
• Gérer les effectifs des équipes qui lui sont assignées (recrutement, congés, repos, astreintes, entretien d’embauche ou d’évaluation)
• Participer à la définition du plan de développement afin de favoriser l'évolution continue compétences de son équipe, coacher les superviseurs et appliquer des mesures correctives au besoin
• Remplacer le gestionnaire de 'assemblage lorsque nécessaire