Technicien en ressources humaines

Chez Excavations Tourigny, nous t’offrons la possibilité de travailler sur des projets à la hauteur de tes ambitions!

QUI SOMMES-NOUS

Établies depuis 1991, nous nous spécialisons dans le domaine de l’excavation, du déneigement et du transport. Étant en pleine expansion, nous sommes à la recherche d’un Technicien en ressources humaines pour nous appuyer dans nos opérations.

Tu auras la chance de travailler avec une équipe jeune, compétente et prête à t'accompagner dans tes défis. Ton objectif sera de prendre en charge et de superviser plusieurs projets qui touchent l'ensemble des facettes des ressources humaines!

MAIS, POURQUOI TRAVAILLER CHEZ EXCAVATIONS TOURIGNY? VOICI QUELQUES RAISONS

• Pour travailler dans une équipe chaleureuse et accueillante;
• Pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle et gagner en flexibilité;
• Pour avoir un horaire qui te permet d’avoir congé tous les vendredis après-midi;
• Pour travailler avec des gens vrais et drôles, dans une ambiance conviviale qui offre de nombreux 4@6 festifs! ;
• Pour bénéficier d’un programme d’assurances collectives et une allocation pour ton cellulaire;
• Pour t’entrainer et te dépasser avec tes collègues en cours privé de Crossfit.

Voici tes prochains défis:

• S’occuper de l’ensemble du processus de dotation (description de tâches, affichages, présélection, entrevues, références, offres, accueil et intégration des employés);
• Participer à l’implantation et au maintien de la plateforme SIRH;
• Participer à nos missions de recrutement international et organiser l’arrivée et l’intégration des travailleurs en collaboration avec les organismes locaux;
• Collaborer avec la directrice financière et la technicienne à la paie lors du traitement de la paie hebdomadaire (normes du travail, normes CCQ);
• Participer au déploiement de l’image de l’entreprise en tenant compte des stratégies d’attraction et de visibilité en fonctions des valeurs et de la culture;
• Maintenir les programmes de la loi du 1% et de l’équité salariale;
• En collaboration avec les gestionnaires, participer aux rencontres d’évaluations de rendement;
• Rédiger et tenir à jour les documents relatifs aux ressources humaines (descriptions de tâches, manuel de l’employé, etc.);
• Participer aux rencontres d’amélioration continue et effectuer toutes autres tâches connexes;
• D’autres tâches et responsabilités connexes peuvent être ajoutées selon TES INTÉRÊTS.